5.陕西省2015年农村学校特设岗位教师聘用合同书-附件5.docVIP

附件5 陕西省2015年农村学校特设岗位教师聘用合同书 甲方（聘用单位）名称 陕西省 市 县（区）人民政府 单位住址 邮政编码 法人代表 联系电话 乙方（受聘人员）姓名 性别 政治面貌 毕业院校 毕业时间 年 月 所学专业 最高学历 身份证号 联系电话 通讯地址 邮政编码 甲乙双方根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国教师法》等有关法律法规以及《关于做好2015年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划招聘工作的通知》的规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。 第一条 本合同的有效期限为叁年，自2015年 月 日至2018年 月 日止，合同期满聘用关系自行终止。 距合同期限届满2个月前，对服务期满后不愿继续留在农村工作的应聘人员，由其自主择业，本人找到工作后，其户口档案关系已经转到县（市、区）的，办理改派手续；其户口档案关系没有转到县（区）的，办理派遣手续。对服务期满愿意继续从事当地农村教育的，各县（区）应根据空编、空岗和考核情况，择优正式聘用，并做好人事、工资关系等接转工作。 第二条 乙方承诺符合《关于做好2015年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划招聘工作的通知》规定的招聘条件，同意被甲方聘用，担任该县（区） 学校 学科教师，并保证胜任该学科教学工作。 甲方应当将乙方安排在农村学校（含村小和教学点）任教，并可根据乙方的工作能力以及农村学校的需要，对前款规定的乙方的任教学校和任教学科做出适当调整。 第三条 聘用期内，乙方的户口、档案关系原则上应转入甲方所在地户籍、人事管理部门，接受当地有关部门的管理。聘用期满，乙方未能与甲方就续聘事宜达成协议，其户口、档案关系已转入甲方所在地，需要办理改派手续的，甲方应当协助。 第四条 甲方的权利和义务： （一）乙方受聘期间，甲方享有对乙方的人事管理权； （二）甲方有权根据乙方的表现和工作实绩，按有关规定和程序对乙方进行学期考核，考核结果将作为确定对乙方奖惩、职务晋升以及有关福利待遇的重要依据； （三）甲方应当为乙方提供符合国家安全标准的工作环境、必要的住宿和生活条件； （四）特设岗位教师在聘任期间，其教师工资总额按人均2.7万元/年的标准由中央财政转移支付；高于2.7万元/年的，高出部分由县（区）级政府承担，甲方应确保按时足额发放； （五）甲方应为乙方办理养老、医疗和失业保险以及为乙方提供国家规定的其他福利待遇； （六）教师〔2009〕1号和教师厅〔2015〕1号文件规定的其他权利和义务。 第五条 乙方的权利和义务： （一）乙方享受本合同规定的工资、保险和其他福利待遇，享受甲方提供的工作和生活条件； （二）乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、婚假等假期； （三）乙方有权享受《关于做好2015年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划招聘工作的通知》赋予的各项优惠政策； （四）甲方如不能按规定履行义务时，有权向同级政府或上级有关部门进行申诉； （五）乙方应当遵守国家有关法律法规，遵守教师职业道德，遵守劳动纪律和规章制度，自觉接受甲方的管理； （六）乙方应保证聘期内全职在甲方所聘岗位上工作，服从甲方和任教学校的工作安排，全面履行岗位职责，保质保量完成工作目标和教学任务； （七）《关于做好2015年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划招聘工作的通知》规定的其他权利和义务。 第六条 订立本合同所依据的法律、行政法规及规章制度发生变化，本合同相关内容应当相应变更。 订立本合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商一致，本合同有关内容可以相应变更。 第七条 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同： （一）伪造学历、健康证明及利用其他不正当手段骗取聘用的； （二）严重违反劳动纪律或任教学校规章制度的； （三）故意不完成工作任务，给教育教学工作造成严重后果的； （四）严重违反教师职业道德，影响恶劣的； （五）严重失职，徇私舞弊，给学校利益造成重大损失的； （六）被依法追究刑事责任的。 第八条 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知乙方： （一）乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，又不同意甲方调整工作岗位的； （二）乙方不能胜任所聘学科教学工作，经培训或调整岗位，仍不能胜任工作的； （三）订立本合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商又不能就变更聘用合同达成协议的。 第九条 有下列情形之一的，甲方不得终止或解除聘用合同： （一）乙方患病或非因工负伤，在国家规定