“以和为贵”思想对现代管理的启示——创建和谐型组织.pdfVIP

维普资讯 ㈦ ； ： - ‘‘ 以和为贵思想对现代管理的启示率 创建和谐型组织 口 王椿阳 夏春2 朱永新 (1．苏州 大学 应 用心 理 学研 究所 ，江苏 苏 州 215021；2．安徽 师 范大学 社会 学 院，安 徽 芜湖 241000； 3．南京 师 范大学 教 育科 学院 。江 苏 南京 210097) [摘要]．．和”的思想在博大精深的中国传统文化中占有十分突出的位置，和谐是中国儒家文化的核心，和合文化是中国 人思想的精髓。创建 “和谐”型组织是构建和谐型社会的一个重要组成部分。拥有共同的价值追求 、开放民主的组织氛 围、科学严明的管理体制、内外兼修的诚信理念是和谐型组织的现代表征 ，建设和谐型组织需要从组织结构、组织管理 管理制度和组织文化三个层面人手 。 [关键词]和；和谐；和谐型组织 [中图分类号]F270 [文献标识码]A [文章编号]1003-1154(2006)06-0019--03 中 国是一个历 史悠久 的文 明古 国 ，在 五千 年 漫 思想 ，进而提 出 “人和 ”的思想 ，指 出：“天 时不如地 长 的历 史进程 中 ，形 成 了独 具特 色 的 中 国传统 文 化 。 利 ，地利不 如人 和 ”(《孟 子 ·公孙丑 下》)。他还 认为 ， 中国传 统文化 中包括许 多宝贵 的管理思想和管理经 只有 推行 仁政 ，才能得到人 和 。道家 学派 的老子 也十 验 。 “和气 生财 ”、“一 团和气 ”等传 统思想 已经成 为人 分重 视 “和 ”。他说 ：“道 生一 ，一生二 ，二生 三 ，三生万 们 的一种价值观念 ，影 响着人们 的行为方式 。中国传 物 。万物 负阴而抱 阳 ，冲气 以为 和 。”(《老子 ·四十 二 统文化 中 的 “以和 为 贵 ”思想对 创 建 和 谐 型组 织 ，全 章 》)他 还认 为 ，“和”是 “道 ”的作 用 。道之 所 以能够 生 面提 高我 国企业 管理 水平 有着重 要 的价值 。 万物 ，是 因为道 蕴含 着 阴 阳两个 相反 相 成 的方 面 ，阴 阳相 互摇 荡 ，相互 作 用 ，形成 了宇宙 的和谐 与 万物 的 一 、 中国传统文化中的 “以和为贵” 和谐 。 “和 ”是宇 宙 的本 质 ，是天 地 万物 生存 的基 础 。 此外 ，墨家 、法家 、兵家对 “和”的思想也有论述 。 在博大精深 的中国传 统文化 中，“和”的思想 占 由此 可见 。和合 文化 又是 中 国传 统文化 的核 心 ， 有 重要 的位置 ，和合 文化 是 中国人 思想 的精髓 。三 千 “以和为贵 ”的思想在我 国的传 统观念 中起着一个很 多 年前 ，中 国的 甲骨 文和 金文 中有 了 “和 ”字 。西周 时 重 要 的作用 ，“和 谐 、和睦 、和平 、和善 、祥和 、中和 ”等 期 。周 太史 史伯提 出 “和 实生物 ，同则不 继 ”的观 点 。 传 统思想 已经成为人们 的一种价值观念 ，无形 中影 到 了春秋 战 国时期 ，诸子 百家对 “和 ”的思想 也有论 响着 人们 的思维 与行 为方式 。 述 。孔 子提 出 ：“礼之用 。和为贵 。先王之 道 ，斯 为美 ， 小大 由之 。有 所不行 ，知和而 和 ，不 以礼节之 ，亦不 可 二、“以和为贵”的管理价值 行也 。”(《论语 ·学而》)指 出，“和 ”是 国家政 治和人 际 关 系 的价值理想 ，“礼 ”即各种政 治制度 、道德规范 ， 古往今来 ，凡