浙江大学乡镇妇联培训.docVIP

如何加强乡镇妇联培训 妇女工作历来是党的群众工作的重要内容，基层妇联组织是党和政府联系人民群众的桥梁和纽带。乡镇妇联是与农村妇女联系最直接、最密切的妇联组织，是妇联全部工作的基础和增强活力的源泉，其职能作用的发挥程度关系到妇女工作的成效，更关系到农村经济和社会发展问题。近年来，随着改革开放的进一步深化和市场经济的冲击，乡镇妇女在农村经济社会发展中起着举足轻重的作用。在这种形势下，乡镇妇联工作就显得十分重要，如何准确定位，以充分发挥乡镇妇联在农村妇女工作中的主心骨作用，已成为乡镇妇联工作发展中一项重要的课题。 加强乡镇妇联组织建设，关键在人，在于人的素质。为了提高妇联干部自身素质，进一步加强妇联干部队伍的能力建设，必须加大对乡镇妇联干部的培训力度。积极与党校、组织部门联系，争取把乡镇妇联干部的培训纳入各级党校干部培训和农业、科技等部门的培训计划，协调党校办主体班时，规定乡镇妇女干部所占的比例或举办专门的乡镇妇女干部培训班，并积极创造条件，组织妇女干部参加妇联系统业务培训及外出学习考察。要引导、教育乡镇妇女干部处理好专兼职工作的关系，明晰自身工作的主要职责，充分发挥兼职的优势，提高工作效率。 创新乡镇妇联培训方式。独立培训与联合培训相结合，理论培训与技能培训相结合。在乡镇妇联干部中开展学技术活动，鼓励乡镇妇联干部掌握实用技术，把所学知识服务基层，带动农村社会经济发展。建立健全了妇联干部岗前培训制度，一方面尽快提高专兼职妇女干部的综合素质，使她们较好地完成由单一角色到多种角色的转变；另一方面加大对志愿者及横向联谊组织妇女工作者的培训，逐步使她们成为基层妇女工作的骨干。 浙江大学继续教育学院经济管理培训中心 浙江大学继续教育学院经济管理培训中心