浅谈如何建设民营企业文化..docVIP

目 录 摘要_______________________________________________________________________3 英文摘要___________________________________________________________________3 　一、中国民营企业文化建设主要问题 _________________________________________5 1、中国民营企业文化建设总量不足但亮点纷呈 ______________________________5 2、二次创业型的企业文化变革使民营企业文化走向深入 ______________________5 3、企业家精神与职业化文化之间的博弈是当前民营企业文化建设的难题_________6 4、制度文化与精神文化之间的协调是民营企业文化建设的主要困惑_____________6 二：如何建设民营企业文化 _________________________________________________6 1、企业文化的核心——企业理念___________________________________________6 2、企业文化的血肉——行为文化___________________________________________6 3、企业文化的仪容——视觉形象___________________________________________7 三、民营企业文化具体实施 __________________________________________________8 参考文献___________________________________________________________________ 8 浅谈如何建设民营企业企业文化 摘要：成功的企业文化可以成就一个企业，失败的企业文化也可以毁灭一个企业，企业文化绝不是装点门面的摆设，而是每个成功企业必须具有的理念，它在市场大潮中发挥着无可替代的作用，是企业的核心竞争力。如今的社会，形成好的企业文化、受欢迎的企业文化已经成为全球各大企业所追求的目标。中国的企业同样要跟上时代潮流，充分发挥企业文化的作用，在竞争中取胜。 关键词：文化; 企业文化；企业; 民营企业; 建设 Shallowly discussed how constructs the privately operated enterpriseenterprise culture Abstract:asuccessful enterprise culture may accomplish a corporation, while a failed one may destroy it. The enterprise culture is by no means just an ornament for the doorway decoration but a concept indispensible for every enterprise. It plays an indisplaceable role, the core competing force in the great wave of market economy. In modern society, forming a good and welcome enterprise culture has become an universal goal pursued by all the large enterprises around the world. The enterprises in China should also catch the times?trend by making full use of the enterprise culture, so as to win a triumph in the competition.. Key word: Culture; Enterprise culture; Enterprise; Privately operatedenterprise; Construction 浅谈如何建设民营企业企业文化 前言： 2006年中国企业文化建设进入了第五个发展阶段，与前面四个发展阶段比较，本阶段企业文化建设出现了诸多新的特点，特别是新兴的民营企业文化建设，更是其中一个亮点。提出民营企业文化的概念，意味着企业文化可以按照产权关系划分为国有企业文化、民营企业文化、合资企业文化、外资企业文化这四大基本企业文化类型