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浅谈公安机关人民警察精神气质的培养 [ 2011-12-23 8:55:00 | By: 周可 ] 精神气质是一个人内在素质的外在表现。一个没有理想信念没有精神支柱的人，生活工作往往会精神恍惚，诚惶诚恐。公安机关人民警察也不例外，公安工作赋予人民警察的职责要求必须具备显现其职业特点的素养：忠诚可靠，秉公执法，英勇善战，无私奉献。同时要具备正义、卓越、主动的内在素质，树立具有亲和力的、可信赖的、权威性的、警察形象。形成并体现严谨、可靠、冷静、果敢的人民警察所特有的精神气质，不断提高公安工作效率，更好地服务于社会。然而人民警察精神气质的形成不是一朝一夕的，而是在长期的工作实践与精神铸炼中形成，并不断发展好的气质与人民警察核心价值观的形成与发展与公安文化的发展一脉相承。 一、当前公安机关人民警察精神气质的培养现状 人生目标和价值取向，决定着人的精、气、神。人民警察核心价值观与警察文化对公安民警的熏陶十分重要，公安民警精神气质的养成，必将稳固人民警察核心价值观的形成，同时推进公安文化的发展，因而我们不能忽视公安政工工作的前瞻性与时代性要求，与时俱进的政工工作方案是公安工作立于不败的关键。形不成具有争气凛然的上层建筑，传统的教育方式一定解决不了现在办事办案的不公正现象，为此，必定会直接滋生腐败，目前的政工工作在警察精神气质的培养上存在着以下几方面的问题： （一）忽视了警察精神气质的培养。大多数部门的领导除了在日常会议上传达精神、下达命令、分派任务、强调制度外，没有队伍精神气质的培养的概念，不知道从精神气质培养的角度来激励民警、鼓舞民警、教育民警、引导民警。一年下来，也没组织过几次政治思想教育学习，即使有那么几次，也没有引起重视，匆匆走过场，形式化地学习，没有起到很好的效果。 （二）忙于日常业务工作，思想政治工作可有可无。当前，社会经济不断发展，各类矛盾错综复杂，公安民警工作任务随之日趋繁重。为此，公安民警往往挤不出时间进行思想素质上的培养，或有时间时又感到身心疲惫，导致没有心思学习，或学习效果不佳。久而久之，让少数公安民警在繁重的工作任务中思想麻木、精神懈怠、失去奋斗目标和工作热情，工作疲于应付。 二、公安机关人民警察精神气质培养的重要意义 公安职业文化修养是社会主义精神文明建设的重要内容。公安机关既要坚持依法办事，又要注重以德服务管理，这是实践以法治国方略和维护及保障社会主义市场经济秩序的必然要求。在当前不断完善社会主义法制建设的今天，警察精神气质的培养就成为了一个不容忽视的问题。 （一）警察精神气质的培养是公安机关实现人民警察职业道德规范、树立公安形象的需要。公安机关是人民民主专政的重要工具，是维护法制、执行法制、保证法制的一个重要的带有武装性质、强制执行性质的职能机关，是依法治国的执行者、社会风气的维护者，神圣的职能决定着公安民警具有优于大众的精神气质、优于大众的品质、优于大众的风尚。所以说，精神气质的培养，是公安机关履行职能的根本需要，是公安政工工作与时俱进的体现。同时，精神气质的培养，也是基层民警公正执法的根本保证，履行职能的必要条件。1994年，公安部制定的《人民警察职业道德规范》十分全面地指出了人民警察在依法履行职务活动中所遵循的道德原则和道德规范，也就是人民警察的目的工作行为与为人处事的行为，也就是人民警察精神气质的外在体现。 在警民恳谈工作中，笔者了解到群众普遍认为公安工作辛苦，没日没夜地加班加点，案件追查、交通管理、涉及到社会生活的方方面面，因而也是群众投诉和观众的热点工作岗位。特别是身处一线的执勤民警，因为在纠正违法、处罚违法人过程中，被处罚者往往存在着对抗心理，而消除对抗心理最好的办法就是执法尺度的公正性、执法执勤工作行为的规范性和工作方法的艺术性。处理不当不仅影响形象，更影响执行力，不利于社会正气的蔚然形成。人民警察的亲和力、合信度、权威性来源于人民警察的行为规范，来源于职业执行能力和队伍形象。 （二）警察精神气质是提高影响公安执行力的需要。当前，社会矛盾日趋复杂，各地每天几乎都有治安事件、刑事案件、交通事故、交通违法行为的出现。基层公安民警始终处在预防、教育、治理、惩罚、打击的前沿。少数基层民警驾驭现场能力较差，缺乏处置突发性案（事）件的经验、缺乏做群众工作的能力，做事无思想准备、无规范可依、无措施应对、执法时“冷与推”的现象，工作方法简单粗放，导致事件当事人不满意，情绪得不到及时疏导的情况，因而引发冲突等不稳定事件。公安执行力处理各类矛盾的焦点在于处置事件时的方法、尺寸与力度。和风细雨的群众工作，长期积累与群众良好的情感基础，遇事不惊，冷静的态度、严谨慎思的决策、规范果敢的执行力、无时无刻体现在预防、制止、整治、惩罚、打击违法犯罪行为的方方面面中，高效的公安执行力，有利于警察精神气质的进一步培育。