民营IT企业人力资源管理存在问题分析——以重庆民营计算机开发公司为例.pdfVIP

维普资讯 重庆大学学报(社会科学版) 20O4年第l0卷第3期 136 JOURNALOFQ幻NGQ矾GI)N]Ⅵ【强Srry(soc Scieno~Edition)Vo1．10No．32004 民营IT企业人力资源管理存在问题分析 以重庆民营计算机开发公司为例 刘海霞，胡同泽 (重庆大学 贸易与行政学院，重庆 4OO03O) 摘要：iE些年，民营科技企业异军突起，并 日益成为我国国民经济和高新技术产业发展中的一支生力军。但随着其规模的不 断扩大，不少民营科技企业在管理中，特别是Z-：0资源管理中，出现了种种f~Ig，成为其进一步发展的重大障碍。本文以重庆的 四家民营计算机开发公司为研究对象，在对其人力资源管理状况分析的基础上，有针对性地提 出了改进公司Z-：0资源管理的策 略建议。 关键词：民营科技企业；人力资源管理；问题 中图分类号：(96 文献标识码：A 文章编号：1008-5831(2oo~)o3-o136-o4 AnalysisoftheExistingProblemsof HunmnResourcesManagementinPrivateIT Enterprises — — 1D目岫ngPrivateComputerComlmniesinChongqingaSExample LIU I-hi-Xia，HUTong·Ze ( ofTradeand 妣 A~／l／／1／1．trtlto／n，Chongqn／guram~，al哪咖 4ooO3O，Odni) A[16tra~；Atp|氆咖 ，p】iv址etecheIn艘pseisadarkhorse，andbecmzs瑚 andmore：~poam in叫 nationalecmtlnyandl u#- teclliIl ．Butwiththeseopeof#metec_hem衄pdses ngbiggerandbigger，many them tohave8瞅 tittle8ininternalmail． aeement，especiauyinhumanr瞪0tⅡ姻 iImagemem，whichrestrictsthedevelopnz~ thepdv吐etecll豇吐erp ．Onthe ofm y鼍of thelalmanr曙0IⅡ姻 itmagemem0fCh0日 om：3puterdevelotmzsltc0rI1pani，thisflierssi~es8 stl~ ollsonhowtoimlrovetheh啊瑚m ResourcesItm agemem theseoompani~s． KeyWglt]~；humanr曙吼ⅡDesmanagement；p v砒etedlenterprise；prt~lem 企业最重要的资产是人，人力资源是现代企业最 的竞争力，必然是民营r】r企业人事管理的重要任务。 宝贵的资源，企业拥有高素质的人力资源便能创造资 为此，笔者以重庆四家发展 良好的民营计算机开发公 金、信息、市场、设备。r】r企业对技术依赖的强度和技 司为例，对民营IT企业人力资源管理中存在的问题进 术更新的速度远大于其他企业，所以，r】r企业中员工 行研究。 一 的能力、积极性、合作精神、信息的传递速度及效果、 、对重庆民营计算机开发公司员工的调查 人员和知识的储备等因素都明显地影响着成果推出 重庆民营计算机开发公司迅速发展于∞世纪9o 的速度，产品和服务的质量以及企业的持续发展。对 年代初期，主要从事计算机硬件销售、安