二季度办公室工作总结.doc

二季度办公室工作总结 办公室 今年以来，办公室以科学发展观为指导，围绕年初制定的各项工作目标，积极履行职责，狠抓工作落实，上下齐心协力，不断提高服务质量和服务水平，较好地完成了各项工作任务。 1、机关作风建设。贯彻落实了2012年全市市级机关作风建设动员大会精神，及时成立了委机关“一评五制”领导小组，上报了实施计划方案。修改了市农委机关2012年综合绩效考评办法，进一步完善了日常管理考核、共性考核内容与打分标准办法。完成委机关作风建设总结汇报及调查统计上报工作。组织了“一评五制”抽查测试及机关公务员“道德建设”考试，认真抓好日常机关作风建设，确保委机关广大干部职工“在职、在行、在状态”，展现良好的精神面貌。 2、人大代表建议、政协委员提案办理。今年共接收人大代表建议、政协委员提案21件。其中主办12件、协办9件。所有建议提案均及时下载送至分管领导进行了签发，同时，根据市委、市政府、市人大、市政协的部署要求，召开了相关办理部门负责人会议，并按照在网上办理的要求进行了辅导和督办，确保今年办理工作获得100%的“满意”。根据市委、市政府、市人大、市政协的文件通报，2011年度我委办理工作获得了先进单位的荣誉，所做的工作得到上级领导和建议代表、提案委员的较高评价。 3、职称评审工作。完成2012年农业系列正高14人、副高68人和林业系列正高2人、副高7人职称申报的审核工作，以及8名人员初定申报等工作。同时，做好农业系列申报中级职称日常职称咨询、答复工作，对未达要求未能审核通过的人员对照标准耐心细致地做好解释工作。完成了农业部对推广研究员职称的调查分析报告及统计登记上报工作。 4、人事工作。组织了委机关事业单位岗位设置及人员录用情况的验收与认定工作。完成了对机关事业单位所有改革后续调资、岗位设置、编制安排、参公等申报和管理工作，做好日常工资晋升及考核嘉奖人员的工资调资等工作。 5、老干部管理工作。积极开展委机关老干部管理工作，制订下发农委2012年老干部工作要点，部署开展2012年老干部活动及有关争先创优活动，积极协调推进创建示范机关老干部活动中心的建设，目前硬件部分已经基本到位。开展对机关离休干部、结对帮扶优抚对象、困难职工家属、临时工等春节等走访慰问活动，让老同志们生活无后顾之忧，感到农委大家庭的温暖，今年我委还被市委老干部局列为片长单位。积极组织了关心下一代活动的开展，参加了市级机关关工工作会议，并在大会上作了重点经验交流发言。协调一名事业单位老干部悼念活动安排。组织全体机关老干部考察了现代农业、上海生态湿地等一系列活动，既为离退休老干部们送去了委党组对他们的关怀和温暖，也使得他们感触到农业经济飞速发展的成就，更让他们心情得到愉悦。 6、开展信访工作。深入开展涉农信访工作，积极维护社会安定团结。切实加强本部门信访工作的管理，进一步增强信访工作人员的责任意识，不断提升办理人员的工作能力和水平。热情接待来访人员，妥善处理群众来信，做到规范运作、快捷办理、满意答复。认真做好日常信访统计申报工作，上半年共办理信访件3件，接待5批次。 7、社会治安综合治理、共建、安全生产和保密等工作。调整了农委社会治安综合治理和长安建设领导小组及安全生产等5个专项工作委员会成员，进一步明确了委领导班子成员和部门（单位）综合治理工作的职责分工，层层签订了责任保证书。积极做好委机关与南通军分区副食品基地的双拥共建工作。积极开展社会管理创新工作，建立了领导小组，制定了方案，落实了责任，建立了档案。积极推进安全生产工作，实现了一季度安全生产无事故。加强了文件保密、文档管理，与重点岗位、重点涉密人员签订了保密承诺书，加强了机关文印、办公用品的管理，无文件泄密事件发生。完成社会维稳工作汇报材料。 8、后勤保障工作。完成了全市农林工作等各类会议会务保障工作。完成688份文件、信息资料的传阅和200余件文件打印。开展了机关事业单位节能活动，每月按时填报节能报表，开展节能宣传，普及节能知识。做好机关在职人员及离退休人员的体检服务工作。完成机关所有车辆保险管理及投保单位的对接工作。做好机关公务用车、日常来人接待等保障工作。做好办公用房的日常维修管理和机关大院的卫生与环境美化工作。 9、其他工作。协助安排党组（扩大）会、党组民主生活会。完成全市农委系统人事劳动工资年报和市人事人才统计年报工作。做好委机关人员出入境申报工作。协助机关党委开展组织开展创建文明志愿服务活动、市民寻访督查活动及工会各项活动及团支委“十佳青年”协调申报工作、机关干部看园区安排等服务工作。协同工商、卫生、城管等部门参与国家卫生城市长效管理市场督查工作。 下一步工作打算 1、根据事业单位人员岗位设置方案的要求，做好事业单位定性、定编及人员定岗等协调和申报工作。合理进行安排，强化绩效管理，确保相关人员编制落实和