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关于机关事业单位工资调整管理系统操作说明 软件目前功能 本工资调整管理系统，是基于SPMIS世纪版2.0数据库，用于完成各类机关事业单位人员的工资正常晋升和新工资（职务）确定的通用管理软件。目前，已完成开发的功能有：机关人员的级别自然滚动、事业单位人员的薪级正常晋升、机关人员新工资的确定和事业单位人员新工资的确定。 操作指导 工资调整管理系统操作包括以下三个步骤： （一）、数据准备 工资调整管理需要在SPMIS2.0系统中维护指标有： 人员基本情况集：姓名、性别、出生日期、工作单位及部门、参加工作年月、进本单位年月、连续工龄 工资套改集：现在套改职务（岗位）(即2006年6月30日时的套改职务) 工资子集：登记日期、工资标准类型、最高学历等级、套改年限、不计算工龄的套改时间（月）（由不计算工龄的学习时间修改而来，含区县村支书时间和16岁后务农时间）、现任职务（岗位）、现任职务（岗位）年月、现任职级年限、低一级职务（岗位）、低一级职务（岗位）年月、低一级职级年限、事业岗位等级、事业薪级、事业岗位工资、事业薪级工资、其他（补差）和教护士标识（教护人员必须填写） 单位自然情况集：经济类型（事业必填）、隶属关系、拨款形式（事业必填） 进行工资正常晋升操作时，请大家务必注意：SPMIS2.0系统现职人员范围基准时间为正常晋升前一年的最后一天，即人员范围必须包括截至正常晋升前一年最后一天的在册人员。已经转至调离/退休人员库的记录必须转回现职人员库中，基准时间以后进入单位的新进人员可以保留在现职人员库中，只需确定其为不能正常晋升人员即可。 （二）、工资调整 数据备份（SPMIS2.0世纪版） 双击“系统维护”图标 —— 按“登录” —— 点中“数据维护” —— 点中“数据库备份” ——选择“备份数据库路径”——输入“文件名”—— 按“备份” —— 按“是” —— 按“是” 若后面工资调整发现问题，需要回复到原来数据状态的话，双击“系统维护”图标，在“恢复系统”前的小框选中 —— 按“登录” —— 点中“数据维护” —— 点中“数据库手工恢复备份” ——选择“备份文件路径”——找到备份文件的位置，选中然后按“打开”—— 按“下一步” —— 按“恢复”—— 按“确定”。恢复该备份文件即可重新进行操作。 进入工资调整管理系统 双击“工资调整管理系统”文件夹—— 双击“工资调整管理系统”图标 设定经办人/填表日期 点中“文件” —— 设定经办人 —— 填写经办人姓名 —— 设定填表日期（默认计算机系统当日日期）—— 确定 事业薪级正常晋升 在左框内点中单位名称（事业）—— 在右框内按“事业薪级正常晋升” —— 设定薪级晋升年份（默认当年）—— 按“筛选” —— 右框内上半部分即显示符合该年度事业薪级正常晋升人员记录，下半部分显示不符合该年度事业薪级正常晋升人员记录 —— 逐条核对符合条件人员记录，若有不符合人员，点中该人员记录，按“去处”剔除此人；逐条核对不符合条件人员记录，若有符合人员，点中该人员记录，按“加入”添加此人 工资审批表 点中操作人员记录 —— 按“审批表” —— 选择“打印范围” —— 选中“当前记录” —— 按“确定” —— 系统将自动生成并打开该人员《事业单位工作人员正常晋升薪级工资审批表》（Excel格式）—— 浏览工资审批表，对表内相关项目内容逐项予以确认，确认无误后，可打印该工资审批表；如发现有误，进入SPMIS2.0系统修改相关指标错误内容 也可按“审批表” —— 选择“打印范围” —— 选中“全部记录” —— 按“确定” —— 系统将自动生成并打开所有人员的《事业单位工作人员正常晋升薪级工资审批表》（Excel格式/全部存放在一张表上）—— 浏览工资审批表，对表内相关项目内容逐个逐项予以确认，确认无误后，可打印该工资审批表；如发现有误，进入SPMIS2.0系统修改相关指标错误内容 人员名册表 按“人员名册” —— 系统将自动生成并打开该单位的《事业单位工作人员正常增加薪级工资审批名册表》（Excel格式） —— 浏览人员名册表，对表内相关项目内容逐个逐项予以确认，确认无误后，可打印该人员名册表；如发现有误，进入SPMIS2.0系统修改相关指标错误内容 增资汇总表 按“汇总表” —— 系统将自动生成并打开该单位的《事业单位工作人员正常增加薪级工资汇总表》（Excel格式） —— 浏览增资汇总表，对表内相关项目内容逐项予以确认，确认无误后，可打印该增资汇总表；如发现有误，进入SPMIS2.0系统修改相关指标错误内容。 如发现事业单位汇总表里面的数据是空的，请先按“文件”中“执行sql脚本”，在“工资调整管理系统”中的“scripts”文件夹中选中“spmis20调整.sql”打开。然后再执行汇总。 最后所有工作