二都镇小学规章制度集.doc

二都镇小学规章制度集 1、二都镇小学教职工工作量化评估细则 2、二都镇小学教学成绩评介细则 3、二都镇小学教师考勤制度 4、二都镇小学教师师德师风考核细则 5、二都镇小学教职工评优评先意见 6、二都镇小学校际教师交流制度 7、二都镇小学专业技术职务聘任量化评分细则 8、二都镇小学班主任工作评估方案 9、二都小学教师绩效奖励性工资发放实施意见 10、二都镇小学教育教学效果奖励制度 11、二都小学教师奖励性绩效工资考勤津贴计发办法 12、二都小学考试监考制度 13、二都镇小学校歌歌词 14、二都镇小学校徽图标及释意 二都镇小学教职工工作量化评估细则 （2009年12月27日二届三次教代会通过） 为更加有效的增强我镇教职工工作积极性，对其个人一学年来的工作进行德、能、勤、绩等方面工作进行综合考核并量化评分。特制定二都镇小学教职工工作量化评估细则如下（本细则共四大项，总分为100分）： 一、德（25分） 根据2009年第二届第三次教代会通过的《二都镇小学教师师德师风考核细则》对教职员工进行德项考核，以100分折算为25分计算出个人此项得分。 二、能（15分） 1、组织管理能力（5分） 能正常履行担负的教育教学管理职责，身体力行，在师生中起表率作用的副校级以上干部计5分；中心小学经上级组织任命的中层干部（含报账员）和学校任命的村校校长（含幼儿园、班负责人）计4分；村校副校长计3.5分；镇中心教研组长计2.2分；村校级教导主任、村校报帐员、班主任、一师一校教师计2分；校委会分派的负责其它性工作的教师计2分（校委会讨论决定）担任正常教学任务教师在以上职务中有两项或以上兼职的，兼职一项在其最高级别分上加0.2分，但最高得分不得超过5分；其它人员计1分。以上不累计加分。在学年结束完成所负责各项工作计满分；在上级各项检查中查出失职一项扣1分；重大活动中末能按要求完成任务者，一次扣0.5分；其它一般性工作未完成视情节在0.1至1分中扣除，扣完为止。村校长按《村校长工作评估细则》加减分。由学校指派并认可的付出额外工作量的指导学生兴趣小组及其它活动，由校行政讨论按工作量在0.1至1分内加分 2、示教和公开课（共0.5分） 能独立指导、承担镇级以上的“把关”、“示教”、公开课、观摩课等任务者一次加0.25分（为迎接检查而上的公开课一次加0.1分），逐级倍翻至1分止。以教导处安排和记录资料为准，参与竞赛类课不属此列。 3、校本教研活动（共3分） 各校教职工必须按时参加学校的校本培训，并认真完成各项教研任务。每学年至少上一堂公开课，未完成扣1分；每学年在教研组内至少作一次公开性的教研发言，未完成扣0.5分；积极参与集体备课，完成组内分派的备课任务，未完成扣0.3分；每个月至少听一堂公开课和每半个月至少写一篇教学反思，完成计1.2分，少一节（篇）扣0.05分。以上所有材料以教导和教研上材料和记录为准。 4、科研能力（共1.5分 ） （1）本项最高可累积至0.3分，在教育行政部门组织的竞赛中获奖的论文，获县级三等奖以上一篇计0.3分；中心小学教师在本校网站上发表的独立撰写论文一篇计0.2分，累至0.25分止；村校教师在网站上发表论文、心得体会等一篇（字数不低于600字）计0.25分，稿纸人工书写论文、心得体会等（送至电教处存档）两篇（每篇字数不低于800字）共计0.25分。（网站上发表和人工书写以中心小学电教处记录为准，严禁抄袭！） （2）独立撰写并发表的教育通讯、报道。在市级以上党报党刊上发表一篇字数在300字以上计0.3分，字数在300－100字以内计0.2分，字数在100字以下计0.1分。省级以上按以上翻倍。在国家正式报刊、杂志上发表的教育论文和文学作品计分同上。在《宜黄通讯》和《宜黄教育信息网》上发表的按市级项减半计分。发表论文登记时间截止7月1日，之后发表的文稿，放到下学年计分。以上累计至1.2分止。 5、学历（1分）：于学年内获大专及以上学历计1分；中专（师范类）学历计0.75分；中专以下学历计0.5分。 6、职称（1分）：于学年内评且聘为小教高级及以上计1分；小一计0.75分；小二及以下计0.5分。 7、教龄（1分）：用工作量化的该学年度的年代减去参加教育工作的年代，在15年及以下计0.5分；20年－16年计0.75分；20年以上计1分。以上均按实际参加教育工作年限计算。 8、虚报、隐瞒学生、拒不接收学生等处罚分（2分）：新生建档、上报学生数或是学生参加考试中如出现不按规定建档、虚报、隐瞒学生或其它的造假行为则由该班班主任负完全责任。学校随时发现随时处理，原则上在发现的当学年扣0.5分(建档、造假或隐瞒每一个学生)，当年的村校长则减半扣分。发现教师中有动员学生回家或是动员其有意不参加考试，按上述原则翻倍扣分。班主任及科任教师应主动接收到本