乡镇综合文化站2015开放绩效考核评分标准.doc

乡镇综合文化站免费开放绩效考核评分标准 单位： 考核时间： 年 月 日 项 目 考核内容及分值 评分标准 自评分 考核分 组 织 领 导 （10分） 党委、政府全年至少有2次会议专题研究文化工作。（3分） 查阅会议记录，每少一次扣1分，扣完为止。 1、乡镇《政府工作报告》或《经济工作会议报告》对文化工作有明确的安排部署（2分）；2、制定切实可行、有地方特色的年度免费开放工作计划并上报县局（2分）；3、每年12月中旬前上报年度工作总结或单位年度工作经验材料（2分）；4、乡镇领导班子中有分管领导（1分）。 查阅相关文件，没有明确部署的扣2分；没有上报工作计划和年度总结的各扣1分；没有明确分管领导扣1分。 经费 保障 （10分） 乡镇本级政府对文化站开展群众文化活动的经费列入财政预算，每年确保免费开放经费专款专用，文化活动经费实行单列。 文化活动经费挪作他用，发现一次扣5分。 阵 地 建 设 （18分） 文化站拥有独立300平方米以上站房且各项功能设备及设施达到国家要求，有书报阅览室、文化科技培训室、多功能活动厅（小型演出、文艺排练、游艺、娱乐等）、办公室、文化信息共享服务室、工作人员管理用房，有室外文体活动场所(13分)。 文化站站房被乡镇政府挪作他用的扣5分。其它每缺一项扣2分。 乡镇综合文化站各项功能室设施设备配置比较齐全，管理有序规范（5分）。 报刊阅览室配有桌椅（0.5分）；培训室有桌椅（0.5分）；文化信息共享室有网络服务器、电脑、投射仪（1分）；有音响、基本器乐、投影等设备（1分）；办公室有桌椅及其它相关设备（1分）；多功能活动厅除了可以进行小型演出、文艺排练外，还应有游艺、娱乐等设施（1分）。每少一项扣1分。 制 度 建 设 （10分） 文化站要制定健全各种规章制度及档案。制度主要是：岗位责任制度，财务管理制度，经费收支制度，财产保管、使用清查制度，活动室开放制度等制度；档案主要是：艺术档案，文化遗产档案，人才培训档案，财产档案。 查阅资料，每少一样扣1分。 免 费 开 放 （38分） 文化站免费开放工作主要包括：1、每周向群众开放不得少于30小时（2分）；2、依托文化信息资源共享工程基层点，每个圩日向群众发布一次信息，内容主要是科技、农产品加工、市场动态等（4分）；3、每月出版一期宣传栏，内容包括党的方针政策、中心工作、国内外大事及文化、法制、科普、卫生、计生等方面的知识、动态（4分）；4、每年举办12期以上文化（含农家书屋管理员培训和文艺队伍。培训）、卫生、科技、法制、计生等各种内容的培训班、讲座（6分）；5、每年举办小型展览4次（5分）；6、每年要依托传统节日、重大节庆组织开展群众乐于参加、便于参加的文体活动。综合性大型文化活动不少于1次；单项性文体活动不少于3次。（6分）；7、根据当地实际情况，协助每个行政村建立文化室（2分）；8、本乡镇建立了一个文化活动品牌（3分）；9、每年总结2—3个致富农户的经验和做法，并加以推广（2分）；10、加强对当地文化遗产的保护、调查和整理工作，特别是那些濒临失传的项目要及时采取抢救措施（2分）；11、协助县级文化行政部门开展农村文化市场监督管理工作，发现重大问题或事故及时上报（2分）。 （1）查看相关资料、活动方案、图片等，每少一项扣3分。 （2）宣传栏信息每少一期扣0.5分。 （3）各类培训班每少一期扣0.5分。 （4）展览每少一期扣1分。 （5）文艺活动每少一次扣1分。 其 他 工 作 （14分） 1、农家书屋工作：文化站要对本乡镇农家书屋加强监督管理，每年要举办一期农家书屋管理员培训班，定期检查各农家书屋开放情况、农民借阅登记情况，开展与农业生产和农民生活相关的专题读书活动、读书知识竞赛等各项有益活动。（2分）2、加强对村级信息资源共享服务点的监管，确保正常运转。（2分） 3、组织或推荐人员积极参加县或县级以上举办的各类文化活动、展览或培训等。（3分）4、积极做好农村文化三项活动的协调、监督、管理，确保每次活动搞得真实有效。（2分）5、根据属地管理原则，积极协助县局做好“扫黄打非”、非法销售、安装使用地面卫星设施整治、文物保护、村村通、户户通等项工作。（3分）6、积极配合县文广新局做好其他相关工作，及时上报各种资料。（2分） 1、实地检查与走访相结合，根据检查、走访情况酌情给分。 2、查看相关资料、方案、照片等。 3、村级服务点没有正常运转的少一个扣0.2分。 加 分 项 目 1、乡本级财政对综合文化站投入活动经费年每投入1000元加1分。 2、组织或推荐人员参加县或县级以上举办的文化活动，每次