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安全施工奖罚制度
第一章 总 则
第一条 为了认真贯彻“安全第一,预防为主”的方针,调动广大职工安全施工的积极性,在电力施工生产做到奖罚分明,依据电力工业部《电力建设安全施工管理规定》和部网省局《安全生产奖罚规定》,结合我公司的实际情况,制定本细则。
第二条 本细则贯彻重奖重罚的原则,对在安全施工生产中有突出贡献的集体和个人,对实现年度安全管理目标的分公司、厂给予奖励。对发生严重事故的分公司、厂,对工作严重失职、违章指挥、违章作业人员给予重罚,情节严重、触犯刑律的提交司法部门追究其刑事责任。
第三条 根据部《电力建设安全施工管理规定》及省局要求,公司从各基层单位工资总额中提取1%,建立安全奖励基金,专款专用,由安监部门掌握使用并负责考核,同时实行全员安全风险抵押金制。
第四条 安全奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合,分为安全风险抵押奖、安全施工特殊贡献奖和实现安全管理目标奖;处罚坚持以教育为主,惩教结合,分为行政处罚和经济处罚,处罚对象为事故单位及事故单位有关领导、事故责任者,公司有关领导及专业部门(人员)等。
第五条 在施工的全过程中,必须严格执行《电力建设安全工作规程》、《作业指导书》及本工程安全技术措施,对发生的机械设备、人身、交通、火灾等事故必须按规定如实向公司报告,坚持从严考核。如发现隐瞒虚报者,除追回安全奖金外,视情节对有关领导和责任人进行加倍经济处罚和行政处分。
第二章 奖励形式
第六条 安全风险抵押奖
安全生产风险抵押以各基层单位、处室为单位,按人员在安全施工中的不同职责、责任、岗位,交纳不同金额的安全风险抵押金。抵押金以年为期限。年内不发生抵押金规定事故,抵押金除全部返还,并按抵押金的20%至30%予以奖励。抵押期内如发生规定的事故,按规定扣除全部或部分安全抵押金,具体执行参照《安全风险、安全监督制约和安全教育激励机制实施细则》。
第七条 安全施工特殊贡献奖
奖励条件
在施工过程中,认真执行安全工作规程,制止违章指挥、违章作业、违反劳动纪律,防止发生人身伤亡事故。
积极主动查找和发现重大事故隐患,避免发生各类重大事故,使国家及职工的生命财产免受或减少损失。
对发生事故后能积极救援和自救,把损失减少到最低程度。
奖励标准
避免重大人身伤亡事故奖励3000—10000元。
避免人身死亡事故奖励2000—6000元。
避免人身重伤、机械设备严重损坏、重大火灾爆炸事故奖励 1000—3000元。
反习惯性违章,制止违章指挥、违章作业,有突出贡献事迹者奖励300—1000元。
呈报形式
各基层单位将应获奖励人员及对安全施工有特殊贡献人员,以书面形式形成事迹材料,上报公司专业部门审核,经公司主管领导批准后,给予一次性奖励。
第八条 安全管理目标奖
奖励条件
全年未发生重伤及以上人身事故(含生产、非生产)。
全年未发生重大机械设备事故和负主要责任的交通事故。
全年未发生重大火灾爆炸事故。
安全施工局面稳定、未发生触电、高处坠落、跑线、倒杆塔等事故。
职工培训教育率100%,特殊工种持证上岗率100%,隐患整改率达100%
各项事故率不超出公司下达的指标。
奖励标准
对完成上述各项安全目标的分公司(项目部),由公司年终考核一次性奖励。
考核等级的划分及金额确定:
根据年度的施工任务,各单位所完成的任务产值情况,按《安全管理检查考核表》、《公司双文明考核》安全管理方面的分值与每次安全检查的掌握情况产生综合分值,共分为三个等级。
综合分在90分以上,人均奖励200元;
80分—89分,人均奖励150元;
70分—79分,人均奖励100元。
奖励金额的核算方式:
安全奖励金额=全年获取的综合分值所在等级的奖励金额×受奖人数,受奖人数以参加安全风险抵押的人数为准,综合分值70分以下不得奖。
第三章 处 罚
第九条 发生特大、重大人身伤亡事故的按国家劳动部门及省局有关规定进行处罚。
第十条 发生人身死亡事故
对事故单位罚款3—5万元
扣除事故单位的全部承包兑现奖,扣除全部安全生产风险抵押金,若发生重复死亡事故,加倍进行处罚。
取消本单位及党、政、工领导年内所有评先资格。
对事故责任者及事故单位领导的处罚。
对主要责任者给予开除厂籍留厂察看处分,并罚款1000元,下岗。
对负次要责任者给予记大过处分,下浮一级技能工资一年,并罚款500—800元,下岗一年。
对事故单位领导和直接领导给予记过或
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