研究系列专业技术职务资格评审暂行规定.docVIP

中国农业科学院作物科学研究所 研究系列专业技术职务资格评审暂行规定 农科作人[2006]60号 第一条 为进一步深化职称制度改革，强化岗位聘任管理与任期考核，逐步对专业技术人员由身份管理向岗位管理转变，使人才资源配置更加优化，促进人才合理流动，达到尽快建立起一支素质高、业务精、勇于创新、乐于奉献的专业技术人才队伍的目的。根据上级有关政策、规定的精神，结合我所科学研究发展的需要和科技人员专业技术职务结构的实际，特制定本规定。 一、政治条件 第二条 申报评审专业技术职务任职资格人员，必须热爱祖国，遵纪守法，有高尚的职业道德和思想品德，学风严谨，具有良好的团队合作精神和奉献精神，热爱本专业科研工作，勤奋敬业。 第三条 如有违反《作物科学研究所学术道德规范管理条例》的行为，5－10年内不得申报技术职务评审。 二、学历条件 第四条 申报主系列副研究员以上专业技术职务的人员，一般要求获得博士学位，并要求有主持自然科学基金的经历；未获得博士学位或无主持自然科学基金的经历者，申报副研究员以上专业技术职务任职资格，按破格条件衡量。 三、资历条件 第五条 申报相关专业技术职务资历按《中国农业科学院专业技术职务评审规范》执行。目前所内技术职务评审已步入正轨，原则上不再进行破格评审。 四、业绩要求 第六条 从事种质资源研究人员申报技术职务条件 （一）凡在任现职期间符合下列条件者，可以申报研究员： 1．从事种质资源基础研究人员 （1）第一作者或通讯作者（下同）在核心期刊发表论文5篇以上；在SCI收录的学术刊物上发表论文总计5篇以上，其中第一作者2篇以上（累计影响因子2.0以上）。 （2）所发掘或鉴定创新种质资源被育种家广泛应用，育成1个以上审定品种，排名在前3位。 2．从事种质资源保种研究人员 （1）第一作者在核心期刊发表论文5篇以上；在SCI收录的学术刊物上发表论文总计3篇以上，其中第一作者2篇以上（累计影响因子1.0以上）。 （2）鉴定创新种质资源被育种家广泛应用，育成1个以上审定品种，排名在前5位。 （二）凡在任现职期间符合下列条件者，可以申报副研究员： 1．从事种质资源基础研究人员 （1）在核心期刊发表论文总计5篇以上，其中第一作者3篇以上；在SCI收录的学术刊物上发表论文，第一作者1篇以上（累计影响因子0.5以上）。 （2）鉴定创新种质资源被育种家广泛应用，育成1个以上审定品种，参加人员之一。 2．从事种质资源保种研究人员 （1）第一作者在核心期刊发表论文3篇以上；在SCI收录的学术刊物上发表论文，排名在前3位者2－3篇。 （2）鉴定创新种质资源被育种家广泛应用，育成1个以上审定品种，育种单位出具证明。 第七条 从事遗传育种研究人员申报技术职务条件 （一）凡在任现职期间符合下列条件者，可以申报研究员： （1）通过国家审定品种1个；通过省审定品种2个；水稻、小麦、玉米新品种年推广面积在200万亩以上；大豆新品种年推广面积在50万亩以上。其中至少1个品种排名第一，课题主持人以外的人员排名第二，视同第一。 （2）第一作者在核心期刊发表论文5篇以上；在SCI收录的学术刊物上发表论文总计2－3篇，其中第一作者1－2篇（累计影响因子1.0以上）。 （二）凡在任现职期间符合下列条件者，可以申报副研究员： （1）通过国家审定品种1个或通过省审定品种2个；排名在前3位； （2）第一作者在核心期刊发表论文3篇以上；在SCI收录的学术刊物上发表论文，排名在前3位者2－3篇。 第八条 从事分子生物学研究人员申报技术职务条件 （一）凡在任现职期间符合下列条件者，可以申报研究员： （1）第一作者在核心期刊发表论文5篇以上；在SCI收录的学术刊物上发表论文总计5篇以上，其中第一作者3篇以上（累计影响因子4.0以上，其中一篇在2.0以上）。 （2）方法创新、审定品种、鉴定成果及获准专利等2－3项，第一完成者。 （二）凡在任现职期间符合下列条件者，可以申报副研究员： （1）在核心期刊发表论文总计5篇以上，其中第一作者3篇以上；在SCI收录的学术刊物上发表论文第一作者1篇（累计影响因子2.0以上），排名在第二位影响因子按1/3折算，排名在第三位影响因子按1/4折算。 （2）方法创新、审定品种、鉴定成果及获准专利等2－3项，参加人员之一。 第九条 从事栽培生理研究人员申报技术职务条件 （一）凡在任现职期间符合下列条件者，可以申报研究员： 1．从事栽培生理基础研究人员 （1）第一作者或通讯作者（下同）在核心期刊发表论文5篇以上；在SCI收录的学术刊物上发表论文总计5篇以上，其中第一作者2篇以上（累计影响因子2.0以上）。 （2）研究的栽培技术在水稻、小麦、玉米作物上，年推广面积在800万亩；在大豆作物上年推广面积在300万亩以上；或获得农业部