简明管理学教程(第二版) 教学课件 作者 李海峰 张莹模拟题及参考答案 01模拟题1.doc

《管理学原理》（考试卷） 题号 一 二 三 四 五 总分 评分人 得分 说明： 1、本次考试采取“闭卷”+“开卷”考试方式。考试总时间为120分钟，试卷满分100分。 2、试卷（一）为闭卷考试，共三大题40分，考试时间为45分钟，开考后45分钟考生立即停止答题并上交本试卷（一），领取试卷（二）。 3、试卷（二）为开卷考试，共三大题60分，考生单人单桌独立完成，允许查阅自己携带的相关资料，但不允许相互讨论，考试时间为75分钟。 试卷（一）（40分） 得分 评卷人 一、配对题（请将第二组中的理论名称代号填到第一组相应的管理学家名字后的“（ ）”内，每空1分，共10分，选错、不选或多选不得分。） 第一组 管理学家 1、马斯洛 （ ） 2、法约尔 （ ） 3、梅奥 （ ） 4、麦格雷戈（ ） 5、亚当·斯密（ ） 6、西蒙 （ ） 7、赫兹伯格（ ） 8、亚当斯 （ ） 9、弗鲁姆（ ） 10、泰罗 （ ） 示例：斯金纳（ I ） 第二组 理论名称 A、科学管理理论 B、X-Y理论 C、双因素理论 D、公平理论 E、决策理论 F、一般管理理论 G、人际关系理论 H、“经济人” I、强化理论 J、需求层次论 K、期望理论 得分 评卷人 二、单选题（每小题给出的四个选项中只有一个选项正确，请选出并填写到“（ ）”内。20小题，每小题1分，共20分，选错、不选或多选不得分。） 11、财务部经理的会计业务能力属于（ ） A 技术技能 B 人际技能 C概念技能 D 分析技能 12、以下对管理描述不正确的是（ ） A 管理的目的是管好人 B 管理的目的是实现组织的目标 C 管理的对象主要是人 D 管理的对象不仅仅是人 13、被管理学界称为“科学管理之父”的管理学家是（ ） A 泰罗 B 法约尔 C 韦伯 D 梅奥 14、认为“人们在执行任务时能够自我控制和自我指导”是哪一个理论的观点？（ ） A Z理论 B 超Y理论 C Y 理论 D X理论 15、认为在现实中不存在一成不变、普遍使用的管理理论，管理应随机应变的管理理论是（ ） A 系统管理理论 B 权变管理理论 C 决策理论 D 数理理论 16、某营销计划中规定，06年的销售额要比去年增加5%—10%，则该计划属于（ ） A 战略性计划 B 具体性计划 C 指导性计划 D 长期计划 17、将对解决某一问题有兴趣的人集合在一起，在完全不受限制的条件下敞开思路，畅所欲言来进行决策的方法，被称之为（ ） A 经理人员决策法 B 滚动调查法 C 德尔菲法 D 头脑风暴法 18、以下对目标管理的描述，不正确的是（ ） A 提出者是管理大师德鲁克 B 是把目标作为管理的对象 C 是把目标作为管理的手段 D 建立在“Y”理论的人性假设基础之上 19、决策是工作和日常生活中经常进行的活动，但人们对其含义的理解不尽相同，你认为以下哪种理解较为完整？（ ） A 出主意 B 拿主意 C 既出主意又拿主意 D 评价各种主意 20、某企业总经理下设两个副总经理、每个副总经理下设三个部门经理、每个部门有6名员工，则该总经理和每个部门经理的管理幅度分别是（ ） A 2人和3人 B 2人和6人 C 3人和6人 D 5人和6人 21、某总经理把产品销售的责任委派给一位市场经营的副总经理，由其负责所有地区的经销办事处，但同时总经理又要求各地区经销办事处的经理们直接向总会计师汇报每天的销售数字，而总会计师也可以直接向各经销办事处经理们下指令。总经理的这种做法违背了（ ） A 分工合理原则 B 统一指挥原则 C 精简效能原则 D 因职用人原则 22、通过人格魅力来影响和改变下属的做法，利用的是（ ） A 权力性影响力 B 非权力性影响力 C 职位影响力 D 行为影响力 23、四分图理论认为，相对高效成功的领导者类型应该是（ ） A高“关系导向”高“工作导向”型 B高“关系导向”低“工作导向”型 C低“关系导向”低“工作导向”型 D低“关系导向”高“工作导向”型 24、在管理方格中，“9·9”型管理被称为（ ） A 贫乏型 B 任务型 C 乡村俱乐部型 D 集体协作式 25、按照领导者生命周期理论，对那些有能力但积极性不高的被管理者，宜采用（ ） A 吸引参与，