劳动合同正式文本.doc

劳 动 合 同 书 甲方名称： 住所地： 法定代表人： 乙方姓名： ，身份证号码： 文化程度： ，家庭住址： 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规、规章和政策规定，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，同意签订本合同，以便共同遵守。 一、劳动合同期限 第一条 本合同为 期限的劳动合同，自 年 月 日至 年 月 日。 第二条 试用期自 年 月 日至 年 月 日。 第三条 试用期内甲乙双方可依法解除劳动合同。 二、工作内容和工作地点 第四条 甲方聘用乙方担任 职务，具体工作内容详见本岗位“岗位说明书”。 第五条 乙方的工作地点为： 。 第六条 甲方可以根据生产（工作）需要，适当调整或协商另行安排职务或岗位。 三、工作时间和休息休假 第七条 工作时间按下列第 项确定： (1) 实行标准工时制。 (2) 根据生产特点实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法。 第八条 甲方在下列节日安排职工休假：元旦、春节、国际劳动节、国庆节等法律法规规定的其他休假节日。 第九条 乙方的公休假、年休假、探亲假、婚丧假、女职工孕期、产期、哺乳期待遇等，按国家和本市有关规定及甲方依法制定的规章执行。 第十条 甲方由于生产经营需要而延长乙方工作时间的，应按《劳动法》的规定执行。 四、劳动报酬 第十一条 乙方的月工资为 元。甲方支付给乙方的月工资不得低于当地政府规定的最低工资。 第十二条 甲方的工资发放日为每月 日。 第十三条 乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班工资的发放，以及特殊情况下的工资支付等，均按相关法律法规及甲方依法制定的规章制度执行。 五、劳动纪律 第十四条 甲乙双方应严格遵守国家的法律、法规、规章和政策。乙方必须遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律。 第十五条 乙方应保守甲方的商业秘密与技术秘密，包括但不限于客户资料、原材料供应商名单、电子文档、价格政策、价格表、成本核算表、折扣核算表、市场营销方面的研究情报等。 乙方解除或者终止劳动合同后二年内不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，不得自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。 六、社会保险和福利待遇 第十六条 甲方应按国家和本市社会保险的有关规定为乙方参加社会保险，乙方有义务配合。若因乙方不配合导致甲方无法为乙方参保，责任由乙方自行承担。 第十七条 乙方患病或非因工负伤的医疗期及其待遇，按照国家、本市有关规定与甲方依法制定的规定执行。 第十八条 乙方患职业病或因工负伤的工资和工伤保险待遇按照国家和本市有关规定执行。 七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 第十九条 甲方应依法建立和完善各项规章制度；甲方应将各项规章制度进行公示或者告知乙方；甲方的各项规章制度变更后，应及时告知乙方。 第二十条 乙方应遵守甲方依法制定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德。乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方可依据本单位规章制度给予纪律处分，情节严重者，甲方可以直接解除本合同。 第二十一条 甲方建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作. 第二十二条 甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动防护用品, 以及安全卫生的工作环境，切实保护乙方在生产、工作中的安全和健康。 第二十三条 甲方应根据自身特点有计划地对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，提高乙方思想觉悟、职业道德水准和职业技能。乙方应认真参加甲方组织的各项教育培训。 八、劳动合同的变更、续订、解除和终止 第二十四条 甲、乙双方经协商一致，可以变更劳动合同的内容，并以书面形式确定。 第二十五条 本合同期满终止后，经甲乙双方协商一致，可以续订劳动合同，续订