劳动合同书《范本》.doc

劳动合同书“范本” 甲 方 　　　　　　 乙 方　　　　　　　　　　　 文化程度　　　　　　　　　　　 性 别　　法定代表人 　　　　出生日期----年--月--日　　或委托代理人 　　　居民身份证号码　 邮政编码　　甲方地址 　　　　　家庭住址　　　　　　　　　　　 所属街道办事处 　　根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 　　一、劳动合同期限 　　第一条 本合同期限类型为----期限合同。　　本合同生效日期---年--月--日。　　本合同--------终止。 　　二、工作内容 第二条工作岗位 甲方根据任务需要及乙方岗位意向，安排乙方担任工作，甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位。 　　三、劳动保护和劳动条件 　　第四条 甲方安排乙方执行---- 工作制。　　执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过 八小时，平均每周不超过四十小时。甲方保证乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，经与工会和己方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。　　第五条 甲方安排乙方加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资；加点的，甲方应支付加点工资。 　　第六条 甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具， 建立建全生产工艺流程， 制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。　　甲方应按照国家或 有关规定组织安排乙方进行健康检查。 　　第七条 甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 　　四、劳动报酬 第八条 根据国家、市府和单位的有关规定、乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方人民币每月甲方根据国家、市府和单位有关规定，可乙方工资。 　　第十条 甲乙双方应按国家和通化市社会保险的有关规定缴纳职工养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险 　　第十一条 乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照—————— 执行。 　　第十二条 乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和 有关规定执行。 　　第十三条 甲方为乙方提供以下福利待遇：每年定期报销职工返乡探亲往返交通费；职工因公出差所产生的交通、食宿等费用由公司承担报销；职工除享受国家规定的法定节假日外，每年因有带薪休假 天。 　　六、劳动纪律 　　第十四条 乙方应遵守甲方依法制定的规章制度 ：严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。 　　第十五条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。 　　七、劳动合同的变更、解除、终止、续订 　　第十六条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。 　　第十七条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。 　　第十八条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。 　　第十九条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 　　1．在试用期间，被证明不符合录用条件的；　　2．严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；　　3．严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；　　4. 被依法追究刑事责任的。 　　第二十条 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：　　1．乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；　　2．乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；　　3．双方不能依据本合同第十八条规定就变更合同达成协议的。 　　第二十一条 甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，经向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。 　　第二十二条 乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同第二十一条、第二十二条终止、解除本合同：　　1．患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的；　　2．女职工在孕期、产期、哺乳期内的；　　3．义务兵复员退伍和建设征地农转工人员初次参加工作未满三年的；　　4．义务服兵役期间的。 　　第二十三条 乙方患职业病或因工负伤，医疗终结，经市、区、县劳动鉴定委员会确认完全或部分丧失劳动能力的，按------- 办理，不得依据本合同第二十一条、第二十二条解除劳动合同。 　　第二十四条 乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。 　　第二十五条 有下列情形之一，乙方可以随时通知甲