劳动合同2015版 500份 二张A3正反.doc

劳动合同编号：_______________ 劳动合同书 甲方： （以下称“甲方”） 地址： 乙方：___________________（以下称“乙方”） 身份证号码：□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 住址：_____________________________________________________ 邮编：____________ E-mail: ________________________________ 户籍地址：_________________________________________________ 联系方式：_____________（固定电话）_____________（移动电话） 紧急联系人：___________________　联系电话：________________ 身份证号码：□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 根据中华人民共和国相关劳动法律及南京市相关规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，同意签订本合同，并愿意共同信守合同所列各条款。 第一章　合同的类型与期限 甲、乙双方选择合同类型为（_______________）。 固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。如因工作需要，甲乙双方另行签订培训协议的，合同期限自动延长至前述协议规定的期限为止。 无固定期限，自_____年_____月_____日起至法律规定终止情形出现时即行终止。 以完成一定的工作任务为期限：自_____年_____月_____日起至______________ 工作任务完成时即行终止。 乙方应在该合同起始之日到岗。 第二章　试用期 甲乙双方约定该合同□设定□不设定试用期。设定试用期的，具体试用期限根据该合同期限来定。合同期限一年以上不满三年的，试用期为自该合同起始之日起二个月；三年以上固定期限和无固定期限的，试用期为自该合同起始之日起六个月。 录用条件为（注：该项如与录用岗位实际录用条件冲突者，以录用岗位实际录用条件为准）。 学历文化： □中专以下 □中专以上 □大专以上 □本科以上 □硕士研究生以上 □其它________________________________________________________________________ B.身体状况：身体健康，无精神病史，无传染性疾病?甲方因工作需要，有权临时调动乙方的工作岗位（3个月内），乙方应当服从。如甲方需调整乙方的工作岗位或者派乙方到外单位工作（3个月以上），双方应协商一致? 如甲方提出调整乙方岗位，乙方未有明确的意思表示但实际在甲方安排调整后的岗位上工作二个工作日（含）以上，视为乙方同意甲方安排。 第四章　工作时间与休息时间 乙方所在岗位执行下述工时制度（_______________）。如工作或经营需要，经双方友好协商，可以变更工时制度。 标准工时制。 不定时工时制。 综合计算工时制。 乙方依法享受国家规定的假期。如乙方需要在正常工作时间之外延长工作时间或节假日需要加班加点的须提前向甲方提出书面申请，经甲方审批同意后方可实施。否则不视为加班。如乙方履行了上述加班申请制度并按甲方的审批意见实施了加班，甲方应按有关规定给予相应时间的调休或支付乙方工资报酬。 第五章　规章制度与劳动纪律 乙方应自觉遵守国家的法律、法规、规章和社会公德、职业道德，维护甲方的声誉和利益。 甲方依法建立和完善各项规章制度，乙方应严格遵守并服从甲方的领导、管理和指挥。乙方在签订本劳动合同的同时已经阅知了本公司的规章制度并已充分理解。乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方有权按国家和本单位的规定对乙方给予纪律处分或经济处罚，直至解除本合同。 乙方承诺在签订本时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则，给其他单位造成损失的，由乙方单独承担责任，与甲方无关。80% 支付乙方病假工资。 甲方将根据企业的经济效益变化或乙方工作岗位调整、职务升迁，同时按“以岗定薪、薪随岗变”的原则调整乙方的工资。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。 甲方（或甲方指定的单位）每月以现金或银行存款的形式支付给乙方工资，一般为每月10－15日发放上个工资周期工资；如遇节假日或休息日，最近的工作日支付个人乙方不得有异议。甲方按照国家的规定为乙方办理各项社会保险，缴纳社会保险费 ???? 第八章　劳动保护、劳动条件和职业危害防护 甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件有权了解与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成工作任务