国企历史.pptVIP

产品与服务质量 定义:质量是一组固有特性满足要求的程度。 员工管理制度 定义：企业制度是指在一定的历史条件下所形成的企业经济关系，包括企业经济运行和发展中的一些重要规定、规程和行动准则。 无规矩不成方圆 员工成绩考核制度 员工编制制度 股权转置 定义：是指公司股东依法将自己的股份让渡给他人，使他人成为公司股东的民事法律行为。 其一,国企的所有权属于整个社会而不是企业自身。这就决定了国企获取的经济利益的受体应该是整个社会,而不是国有企业本身。其二,国企承担着保证社会经济稳定和引导社会经济发展的责任。因此,国企经营的目标具有经济效益与社会效益的一致性,而不是单一对自身经济效益的诉求。其三,对国企经济利益的构成要加以界定 优点 引进科学经营模式 引进优秀管理人才 强化股东的责任感 企业文化精神 定义：企业文化是企业组织在长期的实践活动中所形成的并且为组织成员普遍认可和遵循的具有本组织特色的价值观念、团体意识、工作作风、行为规范和思维方式的总和。 功能 导向功能 　　所谓导向功能就是通过它对企业的领导者和职工起引导作用。 约束功能 　　企业文化的约束功能主要是通过完善管理制度和道德规范来实现。 激励功能 共同的价值观念使每个职工都感到自己存在和行为的价值，自我价值的实现是人的最高精神需求的一种满足，这种满足必将形成强大的激励。 品牌 品牌 即产品铭牌，用于识别产品或是服务的标识、形象等。 国 企 历 史 国有企业： 国有企业，或称国营事业或国营企业。国际惯例中，国有企业仅指一个国家的中央政府或联邦政府投资或参与控制的企业； 而在中国，国有企业还包括由地方政府投资参与控制的企业。政府的意志和利益决定了国有企业的行为。（行政性） 国企的出现： 国有企业的普遍出现始于二次世界大战后。从 1945年开始，英国将一系列基础工业和英格兰银行收归国有，法国将能源部门、保险部门、金融部门和一些大公司改为国家接管。与次同时，日本政府设立的国有企业从战争结束的7个迅速增加到70年代中期的114个；美国政府也创办了一些国有企业。 中国国企： 我国的国有企业主体最初是通过“没收官僚资本归全民所有”建立起来的 。 1980年以后，随着“包”字（承包制）进城，国有企业有相当一部分实行了承包、承租经营模式，国有企业成为承包者和承租者追求利润最大化的工具（国家放权让利的改革又强化了国有企业的这一功能） 。 1994年社会主义市场经济体制改革的正式实施 。 中国石油化工集团公司（简称中国石化集团公司，英文缩写Sinopec Group）是1998年7月国家在原中国石油化工总公司基础上重组成立的特大型石油石化企业集团，是国家独资设立的国有公司、国家授权投资的机构和国家控股公司。 中国第一汽车集团公司简称中国一汽或一汽，总部位于吉林省长春市，前身是第一汽车制造厂，毛泽东主席题写厂名。一汽1953年奠基兴建，开创了中国汽车工业新的历史。经过五十多年的发展，一汽已经成为国内最大的汽车企业集团之一。 国 企 改 革 国企改革： 国有企业改革按照建立社会主义市场经济体制的要求，从以往的放权让利、政策调整进入到转换机制、制度创新的阶段。 国有企业改革是经济体制改革的攻坚战，因此内容标准要求“知道国有企业改革的主要内容”； 改革的方向和方针 ： 大多数国有大中型骨干企业初步建立现代企业制度。 推进国有企业改革和发展。 不同行业和地区的实际出发，根据不平衡发展的客观进程，着力抓好重点行业、重点企业和老工业基地。 为国有企业跨世纪发展创造有利条件。 改革目标： 适应经济体制与经济增长方式两个根本性转变和扩大对外开放的要求，基本完成战略性调整和改组，形成比较合理的国有经济布局和结构，建立比较完善的现代企业制度，经济效益明显提高，科技开发能力、市场竞争能力和抗御风险能力明显增强，使国有经济在国民经济中更好地发挥主导作用。 方针实施 ： 一、以公有制为主体，多种所有制经济共同发展。 二、从战略上调整国有经济布局和改组国有企业。 三、改革同改组、改造、加强管理相结合。 四、建立现代企业制度。 五、推动企业科技进步。 六、全面加强企业管理。 七、建立企业优胜劣汰的竞争机制。 八、协调推进各项配套改革。 九、全心全意依靠工人阶级，发挥企业党组织的政治核心作用。 十、推进企业精神文明建设。 国企改革破冰前行： 中国国企体制进程 计划经济体制下的国企 国有企业改革——三个阶段 扩大企业自主权（1978—1984） 实行两权分离（1985—1993） 建立现代企业制度、调整国有经济布局 计划经济体制下的国企特征 “三铁” “铁饭碗”是计划经