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公务员制度（自考）复习纲要 第一章　公务员制度的产生 我国推行公务员制度的意义？ 答：（1）为坚持党的基本路线提供组织保证；（２）为国家机关的廉政建设提供有效保障；（3）对国家机关的民主化、科学化、法制化建设起促进作用。 我国公务员制度产生的原因？ 答：（1）市场经济需要职业化、高素质的人才；（2）我国原有干部人事制度不能适应市场经济的需要。 我国推行公务员制度的指导思想？ 答：（1）坚持邓小平理论与三个代表重要思想；（2）继承和发展我国干部人事管理的优良传统，并吸收和总结了十多年来我国干部人事制度改革的成功经验。（3）学习和借鉴国外人事管理的有益经验和科学做法。 我国公务员制度对原干部人事制度的继承？ 答：（1）坚持党的基本路线；（2）坚持党管干部的原则；（3）坚持德才兼备的用人标准；（4）坚持全心全意为人民服务的宗旨；（5）坚持中国特色的分类制度。 我国公务员制度对原有干部人事制度的发展； 答：（1）实行分类管理体制；（2）实行激励竞争机制；（3）实行新陈代谢机制；（4）实行勤政廉政保障机制；（5）法制化管理体制。 公务员的义务与权利 规定公务员义务与权利的意义？ 答：（1）有利于形成一支优化、廉洁、稳定、高效的公务员队伍；（2）既是对公务员执行公务的有力约束，也是对公务员执行公务的有力保障；（3）有利于实现公务员管理的法制化、民主化、科学化。 规定公务员义务的原则？ 答：（1）违法必究原则；（2）平等原则；（3）服务与稳定原则。 我国公务员的义务？ 忠于宪法的义务：模范遵守宪法和法律； 依法履职的义务：按照规定的权限和程序认真履行职责，努力提高工作效率； 为民服务的义务：全心全意为人民服务，接受人民监督； 忠于国家的义务：维护国家的安全、荣誉和利益； 服从命令的义务：忠于职守，勤勉尽责，服从和执行上级依法作出的决定和命令； 保守秘密的义务：保守国家秘密和工作秘密； 保持操行的义务：遵守纪律，恪守职业道德，模范遵守社会公德； 公正清廉的义务：清正廉洁，公道正派； （9） 法律规定的其他义务。 公务员的法律责任？ 答：（1）身份处分：丧失公务员身份；（2）行政处分：承担行政责任，包括名誉、职级等；（3）赔偿责任：公务员因故意或过失使所管财务遭到损失，或因执行公务不当给行政相对人带来财产损失；（4）刑事责任：公务员因职务犯罪承担刑事责任。 规定公务员权利的原则？ 答：（1）保护原则；（2）民主原则；（3）权利可放弃和不可放弃原则。 我国公务员的权利？ 答： 获得工作条件权：获得履行职责应当具有的工作条件； 身份保障权：非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分； 获得报酬权：获得工资报酬，享受福利、保险待遇； 参加培训权； 批评建议权：对机关工作和领导人员提出批评和建议； 申诉、控告权：提出申诉和控告； 申请辞职权； 法律规定的其他权利。 公务员权利的法律保障？ 答：（1）行政复议；（2）申诉；（3）控告；（4）诉讼。 公务员的职务与级别 我国设置公务员级别的目的？ 答：（1）为公务员管理提供科学的管理基础；（2）增强职务和级别的激励作用；（3）便于借鉴国外公务员分类制度的合理因素。 职位分类的作用？ 答：（1）为职务设置提供基础；（2）为各项管理提供依据； 3．公务员职位类别的标准与类别的划分？ 答：（1）专业技术类：纯技术性；不可替代性；技术权威性。（2）行政执法类：纯执行性；现场强制性；（3）综合管理类。（4）法官、检察官类。（5）其他。 4．公务员的职务序列？ 答：（1）公务员职务分为领导职务和非领导职务。领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。（2）综合管理类的非领导职务分为：巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。 5．公务员级别的功能？ 答：（1）确定工资及其他待遇的依据；（2）平衡比较各类职务序列的标尺。 6．公务员级别与职务的对应关系？ 答：（1）合理增加级别数量；（2）一职数级，上下交叉；（3）向基层倾斜。 公务员录用 我国公务员录用的意义？ 答：（1）有利于为国家机关选拔一批高素质的优秀人才，更好地为发展社会主义市场经济与构建和谐社会服务；（2）有利于抵制用人上的不正之风，加强国家机关的廉政建设；（3）有利于激励人们积极进取，奋发向上，形成良好的社会风气。 公务员录用的资格条件？ 答：A－基本条件 具有中华人民共和国国籍； 年满十八周岁； 拥护中华人民共和国宪法； 具有良好的品行； 具有正常履行职责的身体条件； 具有符合职位要求的文化程度和工作能力； 法律规定的其他条件。 B－限制性条件 下列人员不得录用为公务员： 曾因犯罪受过刑事处罚的； 曾被开除公职的； 有