中国台湾大陆口译职业化发展对译员培养的启示.pdfVIP

第26卷第12期 教育与教学研究 V_0I．26No．12 2012年12月 Education and TeachingResearch Dec．20l2 中国台湾大陆口译职业化发展对译员培养的启示 徐 寒 (四JlI大学外国语学院 四川成都 610065) [摘 要】 采用职业化理论中的特质观点，以专业组织、培训、认证制度作为口译职业化发展的重要指标，全面对比分析 中国台湾和大陆口译职业化发展阶段、水平和优劣，以便两地在今后发展 中相互借鉴、优势．n-~b。从专业组织、培训机构、认 证考试、制度建设等方面优化 口译职业化进程，总结对译员培养之启示，促进交流、增进理解、和谐社会、强大中华。 【关键词】 口译职业化；台湾；大陆；比较；分析；译员培养；启示 [中图分类号】 G40—052．2：H085．4 【文献标志码】 A 【文章编号】 1674—6120(2012)12—0050—05 从20世纪80年代的改革开放政策，到2l世纪 本身也对 自己的职责、工作 内容和地位认识不清。 初我国加人WTO，再到现在世界一体化趋势逐渐加 这些现象都不同程度地体现了口译职业化建设中出 强，各地交往频繁，口译职业化建设 已经在我国起步 现的问题和不足。 并取得一定程度的发展。随着台海关系的逐渐改 究其原因，笔者认为主要有以下几点：第一，口 善，大陆与台湾交流密切，双方不断借鉴对方在 口译 译职业化发展起步晚。虽然 口译活动历史悠久，但 事业发展上的有益成果。由厦门大学发起举行的海 是作为职业发展则始于第二次世界大战之后的纽伦 峡两岸 口译大赛，广邀两地优秀译员参加，不仅促进 堡大审判，至今只有短短七十年时间。第二，口译本 了两岸译界的交流学习，也极大地推动了民间往来。 身的特点。口译工作量不稳定，且时间、地点不固 大陆每两年举办一次的全国口译大会暨国际研讨 定，大部分从业者都是兼职译员，使得译员推动 口译 会，也屡屡看到台湾学者发表的会议论文及其主题 职业化建设的积极性不高，相互之间缺乏交流；口译 演讲。这些都表明，当前台湾和大陆两地的口译交 种类繁多，对译员专业素质要求各不相同，难以建立 流活动 日益丰富，势必有利于两地 口译事业的发展。 统一标准。会议 口译中的同声传译、社区口译中的 本文在这一大背景下，对比分析两地 口译职业化建 医疗 口译、法庭 口译和手语翻译被视为职业化程度 设的成果，便于相互借鉴对方成功经验，并从中总结 较高，而一般的陪同口译职业化水准较低，常由“自 对译员培养的启示，促进 口译职业化发展。 然译员”临时客串。第三，公众对 口译缺乏了解。人 一 、 口译职业化 们不懂得如何与译员合作，不会区分译员水平，自然 所谓职业化 (Professionalization)，有时亦翻译为 也就不会对其进行正确评价。译员缺乏来 自公众的 专“业化”是指 人“们为了报酬或生计而参与一项活 认可，就难以获得公信力；一面低估译员作用，剥离 动的社会过程”。一个专门的职业包含 “具备特殊的 口译行业的 “神秘性”，降低准入门槛；一面又盲 目崇 技能和工作领域、有专 门的行业组织以及被社会承 拜 “高翻”，聘用译员时，价格成为重要的衡量标准， 认是--I]专 门职业 ”nJ《)。口译是一项历史悠久的 导致恶性降价竞争。 职业 ，早在书面文字产生前，为方便不同地区和部落 为应对上述问题，以移民国家为主的北美、大洋 的人们进行交流就已出现。然而，口译作为一种专 洲和欧洲从