22魏晋南北朝至隋唐五代时期的管理思想.pptVIP

第2章 秦汉至宋元时期的管理思想 2.1 秦汉时期的管理思想 2.1.1 秦汉时期的管理思想概述 （1）秦汉时期的行政管理制度概述 （2）秦汉时期的经济管理思想概述 1）重农抑商的经济管理政策 2）秦汉的货币管理思想 3）西汉“轻重论”与“善因论”经济管理思想 （3）秦汉时期的管理杰出代表及其论述 李斯、司马迁、董仲舒 2.1.2 李斯的管理思想 （1）治国思想——行政管理思想 1）主张在地方推行郡县制，建立中央到地方郡县的三级行政组织体系 2）统一文字，实行“焚书”政策，加强思想文化控制 3）主张实行“督责之术” （2）人才管理思想 李斯《谏逐客书》 2.1.3 司马迁的管理思想 （1）司马迁的经济管理思想 1）对人性的认识——重物质利益的义利观 2）农虞工商并举的经济发展观 3）主张经济放任与因势利导的经济调控管理思想 （2）司马迁的治国思想 1）提倡德政 2）以“德”为主，“德”、“法”兼治的治国方针 （3）司马迁史学思想中的管理方法论 1）原始察终和见盛观衰 2）古为今用与以史为鉴 2.2 魏晋南北朝至隋唐五代时期的管理思想 2.2.1 魏晋南北朝至隋唐五代时期的管理思想概述 （1）魏晋南北朝至隋唐五代时期的行政管理制度概述 （2）魏晋南北朝至隋唐五代时期的经济管理思想概述 （3）魏晋南北朝至隋唐五代时期的管理杰出代表及其贡献 诸葛亮、曹操、韩愈、李世民、刘晏 2.2.2 诸葛亮和曹操的管理思想 （1）诸葛亮的管理思想 1）“内修政理”的治国管理目标 最重要的方针是“先理强，后理弱” 2）诸葛亮的战略管理思想 3）诸葛亮“外圆内方”的军队管理思想 在治军方面，一重教化和习练、二重法治 4）诸葛亮的人才管理思想 “治国之道，务在举贤” 诸葛亮的人才管理思想包括以下几个方面： ①提出7条用人标准或7个考核办法 ②任人唯贤，德才兼备，德重于才 ③注重考核，以绩论政，依绩用人 ④重视教育和培养人才 （2）曹操的管理思想 “治世之能臣，乱世之奸雄”—曹操 1）曹操的治国思想 ①改革官制，建立以丞相为首的外朝治阁制的中央行政权力体制 ②仁与法相结合的治国方针 2）曹操的决策思想 ①利用“智囊团”（外脑）辅助决策 ②从全局出发，讲究策略 ③采取审时度势，机动灵活的决策原则和方法 3）曹操的后勤管理思想 ①“强兵足食”的后勤管理目标 ②“务因粮于敌”与“因实求备”的后勤管理原则 ③“开源节流”的后勤管理方法 4）曹操的人才管理思想 ①对东汉用人制度进行改革，创造性地提出“唯才是举”的用人方针 ②“不计前嫌”，团结一切可以团结的力量 ③“以道御之”的人才管理方法 2.2.3 韩愈的管理思想 （1）韩愈的社会分工及分配思想 （2）韩愈的赋税管理思想 （3）韩愈的货币管理思想 解决“钱重物轻”问题的四条货币管理方法： 1)“在物土贡” 2)严肃法纪，堵塞漏洞 3)提高钱币的票面价格，依法治理金融 4)用新钱代俸禄 （4）韩愈的人才管理思想 1)重视对人才的甄别和选拔。 2)“唯才是举”，打破门户第限制，不论亲疏贵贱 3)善待人才，量才使用。 4)才尽其用，让人充分发挥其作用。 2.3 宋元时期的管理思想 2.3.1 宋元时期的管理思想概述 （1）宋元时期的行政管理制度概述 （2）宋元时期的经济管理思想概述 1）在经济管理模式方面 2）在货币管理方面 3）在工商业贸易管理方面 4）在理财方面 王安石的工商业管理思想主要体现在“均输法”和“市易法” （3）宋元时期在管理的杰出代表及其贡献 王安石、沈括、司马光、忽必烈 2.3.2 沈括的管理思想 （1）沈括的工程管理思想 （2）沈括的价格管理思想 其价格管理思想主要体现在粮食价格与收购数额上 （3）沈括的货币管理思想 1）复铜禁，禁止私人采铜和销钱铸器，以控制币材。 2）提高纸币的信誉，减少民间对铜币的贮藏。 3）将财政收入改为用金，以黄金作货币。 4）加快货币流通速度。 5）禁止民间以铜钱购买外货来遏制铜币外流。 2.3.3 王安石的管理思想