《河南油田HSE体系宣贯培训教材》.doc

—PAGE 12— —PAGE 11— 河南油田HSE体系宣贯 培 训 教 材 河南油田人力资源开发中心  目 录  TOC \o 1-3 \h \z \u  HYPERLINK \l _Toc197944126   HYPERLINK \l _Toc197944127 1、河南油田HSE文化理念  1 2、HSE责任制管理办法 3  HYPERLINK \l _Toc197944127 3、职业安全健康（OSH）危害因素识别与风险评价管理办法 4 4、HSE隐患治理项目管理规定 9 5、承包商HSE管理规定 15 6、重点要害部位、关键生产装置安全管理规定 24 7、应急管理规定 29  HYPERLINK \l _Toc197944127 8、“三违”人员强制培训管理规定 41 9、HSE检查监督管理办法 43 10、HSE考核与奖惩规定 55 11、事故管理规定 75 12、用火作业安全管理规定 83 13、起重作业安全管理规定 91 14、进入受限空间作业安全管理规定 96 15、临时用电安全管理规定 101 16、破土作业安全管理规定 104 17、高处作业安全管理规定 108 18、放射性同位素作业安全管理规定 115 19、爆破作业安全管理规定 119 20、管线解堵作业安全管理作业 124 21、带电作业安全管理规定 127 22、甩钻具作业安全管理规定 132 23、临近高压带电体作业安全管理规定 136 24、大型拉运作业安全管理规定 141 25、试压作业安全管理规定 145 26、硫化氢作业安全管理规定 149 27、酸化压裂作业安全管理规定 157 28、环境保护行业许可管理规定 161  ?      ?   《集团公司安全生产禁令》 1、严禁在禁烟区域内吸烟，在岗饮酒，违者予以开除并解除劳动合同。 2、严禁高处作业不系安全带，违者予以开除并解除劳动合同。 3、严禁水上作业不按规定穿戴救生衣，违者予以开除并解除劳动合同。 4、严禁无操作证从事电气、起重、电气焊作业，违者予以开除并解除劳动合同。 5、严禁工作中无证或酒后驾驶机动车，违者予以开除并解除劳动合同。 6、严禁未经审批擅自决定钻开高含硫化氢油气层，或进行试气作业，违者对直接负责人予以开除并解除劳动合同。 7、严禁违反操作规程进行用火，进入受限空间，临时用电作业，违者予以行政处分并离岗培训；造成后果的，予以开除并解除劳动合同。 8、严禁放射源、火工器材、井控坐岗的监护人员擅离岗位，违者予以行政处分并离岗培训；造成后果的，予以开除并解除劳动合同。 9、严禁危险化学品装卸人员擅离岗位，违者予以行政处分并离岗培训；造成后果的，予以开除并解除劳动合同。 10、严禁钻井、测录井、井下作业违反井控安全操作规程，违者予以行政处分并离岗培训；造成后果的，予以开除并解除劳动合同。  PAGE 120 PAGE 121 HSE责任制管理办法 1 目的与范围 为明确各级HSE责任主体的职责，促进全员HSE职责的履行，特制定本办法。 本办法适用于河南油田HSE责任制的建立、分解、落实、评审与考核管理。 2 职责 2.1 企管法规处负责组织岗位责任制的制(修)订和考核管理工作。 2.2 人力资源处负责部门职责建立管理和HSE机构、岗位员工HSE职责考核监督。 2.3 安全环保监察处负责HSE责任制提出，并对落实情况的监督检查。 2.4 组织部(干部处)负责将局处领导干部HSE职责履行情况纳入干部评审、考核。 2.5 各专业管理部门负责本专业(系统)HSE职责的监督检查，参与HSE职责的制定。 3 管理内容 3.1 HSE责任制管理范围 3.1.1 组织机构HSE职责包括各级HSE委员会及职能部门等管理机构。 3.1.2 员工HSE职责包括各级领导层、管理层和操作层全体员工。 3.2 HSE责任制建立 3.2.1 建立依据和原则 a) 《中华人民共和国安全生产法》； b) Q/SHS0001.2-2001《油田企业安全、环境与健康(HSE)管理规范》； c) “谁主管，谁负责”的原则。各级党政正职、法定代表人是本企业HSE工作第一责任人；主管领导对分管系统内HSE工作、部门领导对部门HSE工作、领导对HSE检查联系点HSE工作负有相应管理责任和领导责任； d) 应同岗位HSE工作的原则、任务、措施、目标相结合，要根据不同层级、不同工种、不同岗位分别制订。 3.2.2 建立要求 明确各部门、岗位在其分管工作(岗位)上应负的HSE责任、权利、义务和相互关系。 应明确描述工作过程中有关HSE要求、应遵守的制度和工作指南等。 明确从事该工作(岗位)应实现的HSE目标和表现准则以及违章