劳动法第十五章.ppt

劳动法（第三版） 主编 关 怀 撰稿人(以撰写章节先后为序) 关 怀 沈同仙 龚建礼 林 嘉 黎建飞 西安工程大学人力资源管理系 第十五章 社会保险和福利 关键术语 社会保险 社会保险的特点 社会保障 社会救济 社会保险立法一体化 《中华人民共和国劳动保险条例》 养老保险 疾病保险 工伤保险 失业保险 生育保险 社会保险基金 社会保险费的缴纳 社会保险待遇的计发 社会福利 社会福利制度的基本内容 第一节 社会保险概述 一、社会保险的定义和特点 社会保险，是指国家通过立法建立的，对劳动者在其生、老、病、死、伤、残、失业以及发生其他生活困难时，给予物质帮助的制度。 社会保险有以下四个特点： 1. 社会性（范围、目的、组织与管理） 2. 强制性 3. 互济性 4. 补偿性（三个方面） 第二节 我国社会保险的历史沿革 一、新中国社会保险制度的建立 二、社会保险制度的发展与完善 三、社会保险制度的停滞、破坏时期 四、我国社会保险制度的改革与发展 第三节 社会保险的种类 一、养老保险 养老保险，是指对劳动者因年老或其他原因退休或离休所给予的生活保障。 二、疾病保险 疾病保险，是指对于劳动者患病或非因工负伤，发生困难时给予一定经济援助的一种社会保险制度。 三、工伤保险 工伤保险，又称职业伤害保险。它是国家以预防和使受到职业伤害者及其家属恢复正常生活为目的采取的社会保障措施。 第四节 社会保险费的缴纳与保险待遇的计发 一、养老保险费的缴纳与待遇的计发 （一）养老保险费的缴纳 根据我国《劳动法》确立的多层次的社会保险结构，我国养老保险实行“三方负担”原则，即养老保险费用由国家财政、用人单位、劳动者个人三方负担和缴纳。 （二）养老保险待遇的计发 第五节 职工福利 一、职工福利的概念 职工福利又称职业福利，是指基于业缘关系，行业和单位为满足职工物质、文化生活需要，保证本系统、本行业、本单位职工及亲属的一定生活质量而提供的工资收入以外的津贴、设施和服务的社会福利项目。 二、职工福利的内容 (一)国家为劳动者普遍实行的福利 1. 设立主管劳动者福利工作的组织机构——各级总工会 * * * 教育部推荐教材 二、社会保险和社会保障的关系 社会保险，属于社会保障的范畴，它同社会福利、社会救济共同构成了社会保障的主要内容体系。 注意社会保险、社会福利、社会救济的区别 三、社会保险的原则 广覆盖、保基本、多层次、可持续、保险水平与经济发展水平相适应 1. 社会保险与经济发展水平相适应的原则 2. 社会保险立法一体化原则 3. 建立起多层次的社会保险制度原则 工伤保险有三大任务： 1. 职业伤害事故的预防 2. 对受到职业伤害的劳动者给予经济赔偿 3. 为因工致残劳动者或职业病患者的康复承担的责任 四、失业保险 失业保险是以保障劳动者因各种原因失去工作，在重新恢复工作期间的基本生活需要，而设立的社会保障制度。 五、生育保险 二、疾病保险费的缴纳与疾病保险待遇的计发 疾病保险具体包括两项内容： （1）医疗待遇。 （2）医疗期生活待遇。 三、工伤保险费的缴纳与工伤保险待遇的计发 四、失业保险费的缴纳与失业保险待遇的计发 五、生育保险费的缴纳和生育保险待遇的计发