《汉丹机电(汽车配件)公司党群工作部岗位说明书》.docVIP

2005年4月25日 编号:HR-05 版本:A 岗位说明书 （第四分册：党群工作部） 编制 审核 审批 批准 水藏玺 张建元 王 林 冉斌 舒远鹏 葛懿 目 录 党群工作部岗位说明书 （7份） 01党群工作部经理岗位说明书………………………………………………………………………………………………………003 02企业文化管理员岗位说明书………………………………………………………………………………………………………004 03党群管理员岗位说明书……………………………………………………………………………………………………………005 04武装保安主管岗位说明书…………………………………………………………………………………………………………006 05保安员岗位说明书…………………………………………………………………………………………………………………007 06武装押运管理员岗位说明书………………………………………………………………………………………………………008 07公司刊物编辑岗位说明书…………………………………………………………………………………………………………009  汉丹机电有限公司 岗位说明书 岗位名称 党群工作部经理 所属部门 党群工作部 岗位层级 B 直接上级 党委书记 职族类别 管理类 岗位编号 HD－DQ－001 岗位使命 根据公司企业文化建设规划，通过党群和企业文化工作的开展，为企业经营提供思想和文化保障。 岗位职责 组织计划 根据企业发展战略，组织制定企业文化建设规划。 组织文化建设规划的实施，并对实施效果进行评估。 根据文化建设规划，组织企业内部标识系统的设计。 根据企业实际，组织编制党、团、工会、纪检、武装等年度工作计划。 组织公司党、团、工会、纪检、武装等工作的正常开展。 组织党内违纪案件的调查与处理。 组织公司治安保卫事件的调查与处理。 组织建立本部门的各项管理制度和工作流程。 制定本部门年、季、月度工作计划，并跟踪监督计划的实施情况。 执行 负责公司无形资产管理（专利、商标、知识等）。 负责党、团、工会、纪检、武装等工作的对外联系。 负责党、团、工会、纪检、武装等内部接待工作。 负责部门内部的岗位设置、职责划分以及部门内人员安排草案的提出。 负责本部门岗位说明书体系的动态维护。 协调、处理部门内部及本部门与其它部门之间的关系，并负责处理对本部门的投诉。 负责本部门人员的绩效考核工作、绩效工资分配方案，并报上级领导审批。 负责宣导公司的企业文化，提高部门员工的凝聚力和活力。 负责公司管理制度、文件及上级指示的宣贯与监督执行。 负责监督、指导、抽查下属的工作，并提出建议。 完成上级交办的临时性工作任务。 协助配合 协助党委书记开展企业内部的党务工作。 协助总经理对企业经营过程中发生的重大治安事件进行调查处理。 审核/审批 审核党、团分支机构提交的工作计划、总结、报告、申请等。 审核下属岗位人员提交的各类报告、方案、报表和申请。 审核下属员工的工作计划与总结。 审核和控制本部门归口费用支出情况。 分析改进 定期对本部门工作目标及员工工作绩效进行分析，提出改进意见。 负责对本部门年度、月度工作目标与计划的达成情况进行分析，并编制月度和年度工作总结。 任职资格 基本要求 学历：大专或本科。 专业：工商管理；行政管理；汉语言文学。 经验 工作经验：5～8年。 岗位经验：4年。 知识 基本知识 公司文化3；规章制度2；工作流程2；公司产品知识2；行业基础知识1。 专业知识 企业文化知识4；党群管理知识；保密知识2；行政管理知识2；安全管理知识2；管理学知识2；人力资源管理知识2；法律知识；管理信息系统知识1；战略管理知识1；财务知识1。 技能 基本技能 书面写作能力3；口头表达能力3；电脑操作能力1。 专业技能 培养下属能力3；团队领导能力3；组织协调能力3；创新能力3；沟通能力3；分析判断能力3；督导控制能力2；计划能力2；党务知识。 潜在能力 人际理解能力3；周密思考能力3；学习能力3；适应能力2。 职业素养 基本素养 诚信4；敬业精神4；廉洁4；责任感4；团队合作3；服务意识3；保密意识3。 特殊素养 忠诚度4；职业动机3；职业形象2；全局意识2。  汉丹机电有限公司 岗位说明书 岗位名称 企业文化 管理员 所属部门 党群工作部 岗位层级 D 直接上级 经理 职族类别 专业类 岗位编号 HD－DQ－002 岗位使命 根据公司经营理念，使企业文化系统化，强化宣传工作，提高企业凝聚力。 岗位职责 企业文化建设 协助部门经理制定企业文化建设规划。 按照文化建设规划，负责具体实施。 负责建立公司企业文化建设制度及评价方案。 负责