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2011年企业文化调研问卷? 为了了解xx员工对目前企业文化认知与需求，更好地总结与提炼公司现有文化，梳理适合xx发展战略的企业文化、行为理念及行为规范，提高xx在市场的竞争力。我们将在4月份启动2011年企业文化调研，通过企业文化的建设，可以更明确、系统地传递公司价值观与政策、阐明公司认同的行为准则，使企业行为规范化、员工职业化，使公司各部门、每位同事更高效、更准确地开展工作。? 参与企业文化建设工作是每位xx人的权利和义务，而文化调研作为企业文化建设的第一步和基础，需要您的积极参与和支持！?精神层面：您理解公司价值观“xxxxxxxx”的含义吗？ 1、非常清晰（描述： ） 2、培训讲解过，但对详细的含义不清晰； 3、不知道 2、您知道公司的经营理念、管理理念、用人理念、设计理念、产品理念、研发理念、服务理念、质量理念吗？1、公司/部门领导描述过，并在内部不断强调；（描述： ）2、听公司/部门领导提起过，但对详细的含义不清晰；3、不知道3、您了解xx所提倡的企业精神和企业作风吗？ 1、非常清晰（描述： ） 2、只听说过，但对详细的含义不清晰； 3、不了解4、您了解xx的使命和愿景吗？ 1、非常清晰（描述： ） 2、只听说过，但对详细的含义不清晰； 3、不知道 4、不关心5、你认为目前公司现有的价值取向？（限选3项）1、合作共赢2、不断创新3、服务领先4、用户第一5、互敬互助6、效率优先7、利润至上8、居危思进9、追求卓越10、优胜劣汰11、开放思维12、不断学习13、人尽其才14、以人为本15、团队协作16、敢为天下先17、反应迅速18、勇担责任19、奖勤罚懒20、遵守制度21、责权利对等22、诚实守信23、爱岗敬业24、公平公正25、无私奉献26、各扫门前雪27、安于现状28、谨小慎微29、惟命是从30、害怕出错31、怕担责任32、其他（请写出）： 6、您认为xx企业文化哪一方面没有得到有效执行？ (1)创新 (3)责任 (3)追求卓越 （4）xxxxxxx7、您认为xx在行业内和客户中的影响如何？ (1)很大 (2)较大 (3)一般 (4)较差 (5)很差 (6)不清楚您认为公司对市场变化、竞争环境是否了解？ (1)对市场非常敏感，对竞争者和市场环境有充分的了解 (2)对市场比较敏感，对当前市场和竞争者的情况比较熟悉 (3)大多情况下凭感觉做市场，对当前市场和竞争者情况了解不够 (4)其他（请注明）__________________________您觉得我们的企业缺乏哪些意识？（限选3项） (1)风险意识 (2)合作意识 (3)管理意识 (4)市场意识 (5)品牌意识 (6)服务意识 (7)开拓意识 (8)人才培养与发展意识 （9）其他 10、xx的文化基调是：（限选3项） (1)民主的 (2)开放的 (3)竞争的 (4)创新的 (5)积极向上的 (6)独裁的 (7)功利的 (8)包容的 （9）其他 11、xx吸引您的原因是什么？ (1)积极向上的文化氛围 (2)快速发展进程中所提供的机遇 (3)工资高 (4)已经在这里了，懒得换地方 (5)公司的社会地位 (6)这个平台比较适合我的发展 (7)没什么吸引我的，正在寻找其他机会 (8)留在这里会让朋友羡慕 (9)公司不会抛弃我 (10)只是我的跳板 （10）其他 12、您理想的企业是：（限选3项） (1)能给您带来归属感　(2)能给您带来自豪感 (3)能给自己一个更好的发展平台　　　(4)能够给自身成长带来提升 (5)能为社会创造价值 (6)能让自己生活质量更高 (7)其他（请说明） 13、如果未来上市，您认为哪些地方需要改进和提高？（限选3项） (1)内部管理流程 　 (2)发展战略 　 (3)企业形象 　(4)制度体系 　 (5)组织架构 (6)人才策略 (7)产品体验 (8)企业文化 (9)公共关系 (10)宣传推广 （11）服务质量 （12）其他 14、您认为xx的企业文化和价值观： (1)太笼统，弄不清楚 (2)价值观是公司的，和我没关系 (3)具备很强的激励和监督作用 　 (4)价值观考核比较虚，没落到实处 (5)就是走形势 　 (6)现在价值观不能适应企业的发展 (7)价值观不全面，缺乏系统性 　 (8)价值观给我带来了很好的行为指向 (9)企业文化符合公司实际，对员工有很强的凝聚 力 (10)企业文化符合公司实际，但落实方面还有一些不足 (11)企业文化与别的公司大同小异，没有特色 (12)尚未形成系统的企业文化 (13)公司执行的企业文化与员工期望不一致 (14)其他(请注明)____________15、您认为公司过去取得成功的关键因素是： （限选3项） (1)品牌优势 (2)市场需求快