【初入职场如何取胜】.ppt

初入职场如何取胜 向动物学习 尽职的牧羊犬：新新人类最为人诟病的就是缺乏责任感，作为一个新人，学习建立负责任的观念，会让主管、同事觉得孺子可教。抱着多做一点多学一点的心态，你很快就会进入状态。 向动物学习 团结合作的蜜蜂：新人进到公司，往往不知如何利用团队的力量完成工作。现在的企业很讲究TeamWork，这不但包括藉由团队、寻求资源，也包含主动帮助别人，以团体为荣。 向动物学习 坚忍执着的鲑鱼：新人由于对自己的人生还不确定，常常三心二意的不知自己将来要做什么。设定目标是首先要做的功课，然后就是坚忍执着地前行。途中当然应该停下来检视一下成果，但变来变去的人，多半是一事无成。 向动物学习 目标远大的鸿雁：太多年轻人因为贪图一时的轻松，而放弃未来可能创造前景的挑战。要时时鼓励自己将目标放远。 向动物学习 目光锐利的老鹰：新人首先要学会分辨是非，懂得细心观察时势。一味接受指示、不分对错，将是事倍功半，得不到赞赏和鼓励。 向动物学习 脚踏实地的大象：大象走得很慢，却是一步一个脚印，累积雄厚的实力。新人切忌说得天花乱坠，却无法一一落实。脚踏实地的人会让别人有安全感，也愿意将更多的责任赋予你。 向动物学习 忍辱负重的骆驼：工作压力、人际关系，往往是新人无法承受之重。人生的路很漫长，学习骆驼负重的精神，才能安全地抵达终点。 向动物学习 严格守时的公鸡：很多人没有时间观念，上班迟到、无法如期交件等等，都是没有时间观念导致的后果。时间就是成本，新人时期养成时间成本的观念，有助于日后晋升时提升工作效率。 ? 向动物学习 感恩图报的山羊：你可以像海绵一样吸取别人的经验，但是职场不是补习班，没有人有义务教导你如何完成工作。学习山羊反哺的精神，有感恩图报的心，工作会更愉快。 向动物学习 勇敢挑战的狮子：对于大案子、新案子勇于承接，对于新人是最好的磨炼。若有机会应该勇敢挑战不可能的任务，藉此累积别人得不到的经验，下一个升职的可能就是你。 向动物学习 机智应变的猴子：工作中的流程有些往往是一成不变的，新人的优势在于不了解既有的做法，而能创造出新的创意与点子。一味地接受工作的交付，只能学到工作方法的皮毛，能思考应变的人，才会学到方法的精髓。 向动物学习 善解人意的海豚：常常问自己：我是主管该怎么办？有助于吸收处理事情的方法。在工作上善解人意，会减轻主管、共事者的负担，也让你更具人缘。 普遍的“欺生”现象 大多数人只是怀有戒备之心，认为持不冷不热的态度最安全 记住，放弃对“热烈欢迎”的奢望，硬着头皮想办法吧 多做小事，少点阔论 涉世之初的学子要抱着多学一点，多做一点的心态，多从诸如打水、扫地、分报纸这样的琐事做起，容易和大家打成一片 建立为现实负责任的观念，少谈一些好高骛远的事情会让周围的人觉得孺子可教，他们会耐心释疑 “一屋不扫，何以扫天下” 尽快适应新环境 初来乍到，最好是保持沉默，多听、多看，用谦虚诚恳的态度向同事学习业务知识，主动与感觉友好的同事接触，根据相同的爱好，可共同参加一些业余活动。 或请他们吃顿饭，或在一块儿聊聊天，增进友谊 只要你把关系理顺了并很快地融进了“圈子”，那么对你日后的工作将大有裨益。 周一千万别迟到 周一是一周的第一天，因此周一在这一周之中显得特别重要 此外，一般单位的领导都有这样一个习惯，周一一早会有意无意地挨屋转一转，看看本单位各部门的人到齐了没有 如果有谁周一就迟到，准逃不过领导的眼睛 乐于扩展自己的工作范围 做好本职工作，是分内的责任，所以很难引起上司特别关注和青睐 在做好本职工作的基础上，随时准备以快乐的心情，接受上司交代的新任务，而不要露出勉为其难的神情，更不要以这项工作不在自己的职责范围内而回绝上司 上司每交给你一项新工作，都是对你的一次小考验，你必须力争圆满完成这些任务，使自己有一个被赏识的机会 敢于接受风险 每一个决策的后面都有风险，但风险是可评估的，若不踏出新的一步，就没有成功的机会 不冒险很安全，但这样一来，你永远不会进步 失败的经验，都能帮你做出更大的决策并承受风险 快速成长 诚信为先 ??? 诚信是一名新人走进职场最被注重的品质。不少企业人力资源经理都表示，诚信的品质比实际技术更加重要，因为学校里学的专业知识毕竟不完整，也在一定程度上缺乏实用性，一般都要到企业中经过实战操作，才会真正熟悉专业技术。 一个新人最基本的人品和素质就成了企业最关注的东西。 快速成长 沟通合作 ??? 善于交流和沟通的新人，更容易融入集体。主动友善地接近身边同事，在该发言的时候发言，在该表示关心的时候真诚地关心他人。 团队精神也是通过一次次磨合、理解、迁就锻炼出来的。作为新人，有合作的意识将更受企业欢迎 快速成长 务实勤奋 ??? 一个名校毕业的新人透着一股聪明劲，夸夸其谈，开始比较引人注意力，我